东师《公共人力资源管理》18秋在线作业1(第二版本)(满分).docxVIP

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ ( 单选题 ) 1: 公共人力资源管理制度是由（）所决定的关于公共人力资源管理的规则与规范体系 历史状况 国家性质 经济条件 发展阶段正确答案 : ( 单选题 ) 2: 现代奖励制度以（）为核心内容 物质奖励和精神奖励的有机结合 物质奖励 精神奖励 公平公正 正确答案 : ( 单选题 ) 3: 公共人力资源管理是指公共部门根据（）对其工作人员进行规划、任用、评价、保障等一系列的活动与过程 地方性法规 行业准则 劳资协商 国家宪法和法律正确答案 : ( 单选题 ) 4: 劳动合同又称（） 劳务合同 劳务条款 劳动约定 劳动契约正确答案 : ( 单选题 ) 5: 马克思、恩格斯从人的类本质出发，深刻地揭示了人权的本质是（） 人权的核心是财产权 人权具有无差别性 人权是权利的最一般形式 人权就是一切人都应当有平等的政治地位和社会地位正确答案 : ( 多选题 ) 1: 《党政领导干部选拔任用工作条例》的适用参照范围包括（） 选拔任用中共中央的领导成员 选拔任用共青团、妇联等人民团体的领导成员 选拔任用非中共党员领导干部 选拔任用处