高级企业人力资源管理师真题与答案-赢在路上.docxVIP

北京赢在路上学校 高级企业人力资源管理师 2013 年 11 月份考试理论知识部分真题及解析 职业道德 理论知识 第一部分 职业道德（略） （第 1-25 题，共 25 道题） 第二部分 理论知识 （26-125 题，共 100 道题，满分为 100 分） 一、单项选择题（ 26-85 题，每题 1 分，共 60 分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑） 第一章：（ 26-35） 26、战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于（ ）。 、出现了专门的人力资源管理部门 B、人作为资源对组织而言越来越重要 C、将人力资源管理与企业战略联系起来 D、确保人力资源能够满足企业发展需要 答案： C P6-11 27、（ ）属于人力资源管理的战略性职能。 、提升员工职业生活质量 B、实施企业短期年度计划 C、支持企业生产经营活动 北京赢在路上学校 D、提升人力资源的竞争优势 答案： D P11 28、战略只对企业的关键性问题作基本定位是指战略的（ ）。 、目标性 B、全局性 C、计划性 D、纲领性 答案： D P14-15 29、技术开发型的企业发展战略是（ ）。 、自下而上推动 B、中短期发展战略 C、以团队为中心 D、采用外延扩大再生产的发展模式 答案： D P19 30、企业集团是以（ ）为主要联结纽带。 、产权 B、命令链 C、母子公司