企业中心 2019年10%更新 2019年二建《法规》真题及精析66-70.pptxVIP

2019年二级建造师执业资格考试《建设工程法规及相关知识》真题及答案解析（2019-66）招标人有下列情形之一的，可以对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分的是（ ）。A．依法应当公开招标而采用邀请招标B．确定的提交资格预审申请文件、投标文件的时限不符合《招标投标法》和《招标投标实施条例》的规定C．接受应当拒收的投标文件D．接受未通过资格预审的单位或者个人参加投标E．招标文件的发售、澄清、修改的时限不符合《招标投标法》和《招标投标实施条例》的规定【答案】ACD。招标人有下列情形之一的，由有关行政监督部门责令改正，可以处10万元以下的罚款：（1）依法应当公开招标而采用邀请招标；（2）招标文件、资格预审文件的发售、澄清、修改的时限，或者确定的提交资格预审申请文件、投标文件的时限不符合《招标投标法》和本条例规定；（3）接受未通过资格预审的单位或者个人参加投标；（4）接受应当拒收的投标文件。招标人有以上第（1）、（3）、（4）所列行为之一的，对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。因此本题正确选项为ACD。（2019-67）根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》，下列情形中，人力资源社会保障行政部门按照管辖权限应当将用人单位列入拖欠工资“黑名单”的有（ ）。A．克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的B．因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的C．将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织的D．将劳务转包给不具备用工主体资格的个人的E．没有在工程项目所在地银行开设农民工工资专用账户的【答案】AB。2017年9月人力资源和社会保障部发布的《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》规定，用人单位存在下列情形之一的，人力资源社会保障行政部门应当自查处违法行为并作出行政处理或处罚决定之日起20个工作日内，按照管辖权限将其列入拖欠工资“黑名单”：（1）克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的；（2）因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的。将劳务违法分包、转包给不具备用工主体资格的组织和个人造成拖欠农民工工资且符合前款规定情形的，应将违法分包、转包单位及不具备用工主体资格的组织和个人一并列入拖欠工资“黑名单”。因此本题正确选项为AB。（2019-68）关于工程总承包企业的说法，正确的有（ ）。A．工程总承包企业可以根据合同约定或者经建设单位同意，直接将工程项目的设计或者施工业务择优分包给具有相应资质的企业B．工程总承包企业不得将工程总承包项目转包C．仅具有施工资质的企业不可以承接工程总承包项目D．工程总承包企业不得将工程总承包项目中设计和施工业务一并或者分别发包给其他单位E．分包单位只按照分包合同的约定对总承包单位负责【答案】ABD。工程总承包企业可以在其资质证书许可的工程项目范围内自行实施设计和施工，也可以根据合同约定或者经建设单位同意，直接将工程项目的设计或者施工业务择优分包给具有相应资质的企业。A选项说法正确。工程总承包企业应当加强对分包的管理，不得将工程总承包项目转包，也不得将工程总承包项目中设计和施工业务一并或者分别分包给其他单位。B D选项说法正确。仅具有设计资质的企业承接工程总承包项目时，应当将工程总承包项目中的施工业务依法分包给具有相应施工资质的企业。仅具有施工资质的企业承接工程总承包项目时，应当将工程总承包项目中的设计业务依法分包给具有相应设计资质的企业。C选项说法错误。《建筑法》规定，建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责；分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。E选项说法错误。因此本题正确选项为ABD。（2019-69）专利法的保护对象包括（ ）。A．发明 B．实用新型C．科学发现 D．图形作品E．外观设计【答案】ABE。《专利法》保护的是发明创造专利权，并规定发明创造是指发明、实用新型和外观设计。发明是指对产品、方法或者其改进所提出的新的技术方案。实用新型是指对产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实用的新的技术方案。外观设计，是指对产品的形状、图案或者其结合以及色彩与形状、图案的结合所作出的富有美感并适于工业应用的新设计。因此本题正确选项为ABE。（2019-70）关于合同解除的说法，正确的有（ ）。A．合同解除适用于可撤销合同B．当事人对合同解除的异议期限有约定的依照约定，没有约定的，最长期3个月C．对解除有异议的，可以申请人民法院确认解除的效力D．合同解除仅使合同关系自始消灭E．合同解除须有解除的行为【答案】BCE。合同的解