为你的员工喝彩加油.docxVIP

为你的员工喝彩加油 为你的职员喝彩加油 拓展训练中有两个高空项目，一是空中单杠，一是空中断桥，差不多上在八米多高的空中，所幸是有保险绳系着，心中也是战战兢兢，专门是爬空中单杠中的钢管，晃晃悠悠，重心不行把握，圆盘上仅能放两只脚，爬上去头晕目眩，脸色发白，腿肚子打颤，然而在团队伙伴的掌声和加油声中，每个人都过去了， “空中一小步，人一辈子一大步”的空中断桥也是如此。 此次感受最深的是鼓掌加油的力量，讲老实话，如果没有掌声呼喊声，相当一部份人是不敢做或做不下来的，结果全部通过。这就联想到鼓掌的力量。 自己也是做过十几年治理的人了，细想起来为下属鼓掌的不多，惭愧之至。专门在下属犹疑、徘徊，担忧自己是否能做好这件事时，鼓掌支持不多。然而鼓掌真是太重要了，没有掌声，没有团队伙伴的加油声，内心总是缺乏信心，事实上专门多人就缺这一跳，跃过就成功了，专门多人往往自我设限，陷入惯性的思维、行为模式当中，常常自己恐吓自己，怀疑自己的能力、潜力，以致于业绩平平，不敢承担责任，能躲就躲，能逃则逃，直至一事无成。下属有时更多的是需要你的掌声、鼓舞声，而不是负鼓舞，做坏如何如何，使本来内心没底的下属更是七上八下，失去信心。更不能因为些失误就指责下属，责任外推，斥责他们，应多些鼓舞声，少些责骂声，如此你的下属将干的更有劲，更杰出。 换一个角度，作为一个团队成员、一个下属，要学会为自己的上司加油、鼓掌。上司也是凡人，也有失误时，某些咨询题的判定决策也有把握不准的时候，作为下属更多的是支持你的上司，而不能置身事外，与 己无关，作旁上观，而应做好坚强的后盾， “我们都会支持你”，主动参与，为你的上司擂鼓助威，摇旗呐喊，共同战胜难关，完成组织目标，制造更多的业绩。 掌声的力量是庞大的，不要吝惜你的掌声，经常为你的团队成员 鼓掌加油，会有一股向上的磁场，威力无比，整个团队的士气会亢奋高涨， 有利于斗争力、凝聚力的形成，能拧成一股绳，劲往一处使，产生倍增的 成效与收益。 让我们学会鼓掌，经常鼓掌，为我们的团队伙伴高喊“加油” ！