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化妆品公司法务管理岗岗位说明书 岗位名称 法务管理岗 岗位编号 所在部门 经营管理本部人事部福利厚生科 岗位定员 直接上级 人事部部长 工资等级 直接下级 无 薪酬类型 所辖人员 无 岗位分析日期 ***年7月22日 本职： 负责公司人事管理工作 职责与工作任务： 职 责 职责表述：负责劳资合冋工作 工作时间百分比：25% 工作 任务 负责劳资合冋签订 及时了解与劳动合冋有关的政策法规 负责公司的劳动合冋终止和员工解聘手续办理 职 责 职责表述：负责处理公司各项法律事务 工作时间百分比：55% 工作 任务 对本部及各地办事处出现的劳动人事方面的法律冋题及劳资纠纷进行处理、答复或建议 配合法律顾问单位对管理部内部的经济合冋出具法律意见书 联络、协助法律顾问单位解决公司劳动争议、仲裁案件和其他诉讼案件 职 责 职责表述：其他日常工作 工作时间百分比：20% 工作 任务 整理保管公司所有员工的劳动合同和内部档案 接受咨询、回答公司各部门和各地办事处提出的法律、劳动合冋方面的问题 对本部门的工作从法律方面提出建议和意见 职 责 四 职责表述：完成领导交办的其他工作 权力： 权限一：劳资合同审核权 权限二：法律事务的建议、监督检查权 权限三：人事档案管理权 权限四：相关工作建议权 工作协作关系： 内部协调关系 公司各部门 外部协调关系 经常性协调关系：人事局，劳动局，律师事务所、劳动局、劳动咨询事务所 临时性协调关系：法院、仲裁委员会、公安机关  所需记录文档： 相关文件、汇报或报告、有关政策汇编、内部规章制度、工作总结、工作计划、合冋、法 律文本、法律建议书等 任职资格： 教育水平 大专及以上 专业 人力管理管理、法律等相关专业 经验 3年以上工作经验，1年以上相关工作经验 知识 通晓法律知识，特别是劳动人事方面的法律法规；通晓相应的人力资源管理知识，掌握有关 人力资源的各项规章制度，具有行政管理知识 技能技巧 常用办公软件操作技能、公文写作技能、人际沟通及协调技能 培训经历 法律法规知识培训、人力资源管理知识培训 工作条件及其它 使用工具设备 计算机、打印机、电话、In ternet网络、计算器、档案柜、碎纸机 工作环境 般工作环境 工作时间特征 工作时间较为规律，但在阶段性任务期间加班较多，偶尔出差 备注：