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- 2021-03-03 发布于江苏
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主讲老师:娄 萌 ;课程结构;第一单元; 模块一:角色认知; 作为下属的经理; 下属经理常犯的错误;下属经理的四项准则;作为同事的经理;如果在公司内部,
我们相互把对方当作客户?;同事就是我的内部客户;
1、上司的职责
2、上司该干什么
;常见角色误区;上司的角色回归; 模块二:时间管理;我们为什么忙? ;1、时间利用分析;紧急; 4D原则; ABC法则; 帕雷托时间管理原则(80/20);第五代时间管理;;会谈的时间管理;会议耽误的原因及解决方法;模块三:有效沟通; 沟通的三环节; 沟通的几种心态; 沟通方式; ATTENTION;如何与上司沟通;同级关系六貌;怎样与下属沟通;特别强调;第二单元;模块四:目标管理;如何把企业战略转化为个人战略; 有好报才会有好人 ;目标管理中的目标有其独特意义;设定目标的步骤; ;模块五:激励; 激励分析;激励原则;激励的策略;领导对下属激励误区;常用的10种激励活动;关于绩效产出的原因;绩效考核难点;考核者是谁;绩效循环流程图; 如何设定绩效标准;常见的尺度评价法一;常见的尺度评价法二; 战略导向的KPI 指标体系; 平衡记分卡;如何使绩效标准量化;
中层经理的团队管
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