劳动合同(淘宝).docx

1 /1 1 /1 劳动合同书 合同编 #: 甲方（用人单位）名称 法定代表人 住所地 联系电话 邮编 乙方（劳动者）姓名 性别 文化程度 身份证号码 出生年月 户口所在地 现住址 联系电话 邮编 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》 和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商 一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 、合同期限：从 月 年 日起至— 年 月 日止。 、木合同有效期满后，双方愿意继续保持聘用关系，则再行签订 聘用合同。 二、 工作岗位 乙方的岗位（工种）从事的工作内容为 工作。 三、 工作时间和劳动条件 、甲方实行每日小时工作制度，每周休息天，具体按公司作息 制度执行。 、甲方因业务需要安排乙方加班或延长工作时间的，在保障乙 方身体健康的条件下，经与乙方协商后进行。甲方按木公司加班制度 向乙方支付加班工资。 、乙方享受法定节假日和甲方规定的有薪假期。 、甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保 证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 四、劳动报酬 、乙方正常工作时间工资为底薪加绩效奖金/补贴加年终奖， 底薪 。年终奖年底统一发放，中途辞职者视为自动放弃。 、甲方工资支付周期为每月 日至每月 最后一日,定次月 日为发薪日。 五、保险和福利待遇 、甲方按国家规定的社会保险费以货币补贴的形式进行补贴. 、工龄工资：在公司工作满半年者底薪增加元/月，年满一年的 职员，底薪增加元月，年满两年的职员，底薪增加元/月，之后不再 累积增涨！ 、甲方可视乙方的工作能力和专长提升乙方的待遇。 六、劳动合同的变更 、任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对 方。 、甲乙双方经协商一致，可以变更木合同，并办理书面变更手续。 七、劳动合同的解除 ?经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除 木合同的，应按规定支付经济补偿。 .有下列情形之一的，甲方可以解除本合同； ⑴乙方在试用期内被证明不符合录用条件的； （2）乙方严重违反甲方规章制度的； ⑶乙方严重失职、营私舞弊、对甲方造成重大损害的； ⑷乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任 务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； ⑸乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意 思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的； ⑹乙方被依法追究刑事责任的； ⑺乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同 约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； ⑻乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任 工作的； ⑼木合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无 法履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的。 甲方按照第⑺、（8）、⑼项规定解除木合同的，需提前三十日书面 通知乙方，或者额外支付乙方一个月工资。 ?乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 但有下列情形之一的，乙方可以解除木合同，甲方应按规定支付 经济补偿： ⑴甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （2）甲方未及时足额支付劳动报酬的； ⑶甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的； 1/1 1/1 ⑷甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意 思的情况下订立或者变更木合同，致使本合同或者变更协议无效的； ⑸甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使木合同无效的； ⑹甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳 动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的； ⑺法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 甲方有上述第⑺项情形的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事 先告知用人单位。 八、本劳动合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规 章不符的，按新的法律、法规、规章执行。 九、双方认为需要约定的其他事项： 不得向任何人透露公司机密，一经发现给了开除处理并且扣除当 月工资。 上班时间严禁做与工作无关的事宜。 十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。 甲方（盖章）： 乙方（签章） 签订日期： 年—月—日 签订日期： 年—月—日