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HR 告诉你职场必备的十大硬实力与软实力 不同的职业阶段需要不同的竞争力要素。 在你职业生涯的每一个 阶段，你都应该建立一个因素清单，并随时进行自我检查。除了不断 强化你的弱点，你还应该充分发挥你的长处。 随着企业间同质化竞争的加剧， “管理创新”和“技术创新”已 经成为各企业可持续发展的重要战略， “人才”是实现重要战略的第 一要素。许多公司要求候选人要专业、有思想、有能力、努力工作， 并且有思考和解决问题的能力。 在当今时代，现代人在工作场所的竞争力包括“硬实力” ( 教育 背景、资格证书、专业技能、办公自动化应用能力、 外语能力 ) 和“软 实力” ( 态度、经验、人脉、个人形象、智力获取能力 ) 。许多在职场 拥有令人自豪的学历的人没有成功的原因不是“硬件”出了问题， 而 是“软件”出了问题。他们认为自己太优秀，或者喜欢独自战斗，缺 乏团队精神。或者不愿意主动付出，没有奉献精神；或者希望在一个 良好的环境中工作，缺乏努力工作的精神；或者遇到挫折而退缩，缺 乏雄心壮志！ 一个人的“软实力”实际上比“硬实力”更重要。 “硬 实力”的学历和专业技能可以通过一定的学习时间掌握。 然而， “软 实力”非常灵活，不可能一蹴而就。此外，很难改变一个人的性格。 一个人必须用“心”来“实践自己”。 那些所谓的“硬实力”？什么是“软实力”？ 教育 今天的学历比以往任何时候都更重要。 无论你是进入外企、 国有 企业、私营企业，还是成为公务员，进入门槛都是学士学位。如果你 的第一个学位不够难，并且你不想成为你的老板 ( 老板不需要学位 ) ， 你需要提高你的学位。例如，如果你在中国申请一个硕士学位，用最 高的学位来“擦亮以前较软的学位”特别是， 在中国有许多提高学历 的渠道。各种在职硕士课程、 工商管理硕士和工商管理硕士课程可以 完全获得一所好学校的热门专业硕士学位。 资格证明书 目前，我国许多专业正逐渐成为“职业资格证书”，如 : 人力资 源管理、计算机管理、物流管理、进出口管理、秘书、公关等。随着 跨国公司涌入中国， 许多国际资格证书也非常流行， 如 : 国际培训师、 国际注册会计师、国际金融分析师、国际内部审计师等。如果你的学 历稍差，你不妨争取获得国际“资格证书”，以弥补学历的不足。 专业技能 你在学校所学的专业只是进入职场的垫脚石。今天的职场需要 “T”型人才。如果你掌握了良好的技能，你将能够在工作场所保持 领先地位。 随着今天科学技术的飞速发展， 今天最热门的专业可能就 是明天的夕阳。 如果你在任何时候都跟不上这个行业的最新发展， 你 可能会面临失业的危险。因此，在不同的职业阶段，职业技能的灵活 性应该得到适当的保持。 能够使用办公自动化 办公自动化软件在办公自动化系统中的应用，如 PowerPoint 、 Excel 、Outlook 、Word，几乎已经普遍成为企业人员必备的技能要 求之一。许多企业已经在招聘手册中明确表示， 熟练的计算机操作员 更受青睐。你是否能熟练使用搜索引擎已经成为衡量文盲的新标准。 外语能力 随着