公司内部竞争活动规划方案.docxVIP

公司内部竞争活动规划方案 为了丰富员工的业余时间，公司经常举办一些比赛。以下是公司内部竞争活动的方案，欢迎大家阅读参考。公司内部竞争活动计划1一、活动主题“感动Xi建安工程”——寻找、学习和推广践行我们企业文化核心理念的先进人物和先进集体。二、演讲内容围绕Xi建安工程集团企业文化的核心理念，深入挖掘各部门、下属公司和岗位的先进人物和先进集体的感人故事。参考内容如下：(1)对“Xi安建设工程”——的喜爱——一个为“Xi安建设工程”贡献精力或做出突出贡献的感人故事。(2)服从和服务Xi建筑工程——总体发展形势。默默无闻，无私奉献，牺牲自我，成就伟业。(3)追求和创造价值——时刻关注市场变化，积极探索盈利模式，勇于开拓进取，努力实现价值创造的感人故事。(4)服务模式——:以客户为中心，专注一致的感人故事。(5)擅长风险管理和防控——。这是一个感人的故事，将安全视为Xi平安建设的“生命线”。(6)人才观真正的践行者，是以人为本，关爱员工成长，为员工搭建职业平台的感人故事。(七)Xi平安建设优秀领导干部、优秀管理者的模范人物。(八)工商银行践行企业社会责任的人员。(九)长期宣传、教育、推广企业文化，致力于Xi平安建设和文化事业的感人事迹。(十)其他方面的先进典型。三、比赛要求(1)各单位要高度重视，充分认识开展“践行文化理念、学习先进典型”演讲活动的意义，把组织演讲的过程作为宣传、普及、教育、普及企业文化核心理念的过程，切实加强组织领导，确保活动顺利开展。(2)演讲内容要围绕Xi建安企业文化的核心理念和解读，突出集团企业文化核心理念在各部门、公司、岗位的具体体现。(三)讲话事迹应当有意义、真实感人，具有较强的感染力和影响力。演讲要有条理，有文采，核心思想自然要和典型事迹结合起来。演讲需要截止时间，演讲时间控制在15分钟以内。第四，评分方法分数由评委按百分制当场打分，去掉一分后的平均分和最低分(小数点后两位，同分者小数点后三位)即为选手的最终分数。评分按照演讲内容、语言表达、表情、乐器形象、演讲效果、演讲时间、文稿等六项进行，评分分别为30、25、10、10、15、10。(一)演讲内容(30分)观点正确清晰，主题深刻集中，角度新颖恰当，材料典型充分，联系实际针对性强，逻辑严谨，说服力强。(2)演讲技巧(45分)1.语言表达(25分):普通话标准，吐字清晰准确；语言生动形象，能准确恰当地表达意思；音准节奏变化多端，注意轻重缓急。2.表情(10分):姿势、动作、手势、表情大方自然，善于渲染气氛，增强表达效果。3.外貌形象(10分):衣着得体，举止从容端庄，精神饱满，态度友好。(3)言语效果(15分)有很强的鼓动性、动力性、很强的说服力和号召力。它能充分调动观众的情绪，在观众中产生强烈的情感共鸣。(4)时间控制要求(10分)写不完扣7分，不熟练扣3分；加班或加班时扣3分为了保证活动的有序进行，成立了演讲比赛活动组委会，书记为主任，党群工作部、办公室、企业发展部、人力资源部负责人为成员；组委会在党群工作部设有办公室，专门负责竞赛活动的实施。各成员单位应高度重视此次比赛，并指派专人负责相关工作。具体项目有：(一)评委为8人。(2)主持人是_办公室；(3)办公室负责安排场所和午餐、晚餐；(4)IT部门负责计算机技术支持；(五)选手指南；(六)选手名单、发言报告；(七)授奖(八)照片、摄影等宣传报道。七.资金预算(a)奖金分配：一等奖：1000元二等奖：8002=1600元三等奖：6003=1500元奖励奖励：30028=2800元(2)其他费用：公司内部竞争活动规划方案二一、活动背景为了纪念五四运动93周年，弘扬“爱国、进步、明确、科学”的五四精神，加强社会主义荣辱观的学习和实践，教育和引导广大团员继承五四爱国传统，促进公司员工的思想道德建设，提高全体员工的文明素质。同时，在公司成立五周年之际，为了充分展示公司发展的风雨历程和年轻员工五年来的精神面貌，进一步激发员工的奉献和奉献热情，促进公司又好又快发展，公司团委决定组织一次主题为“我与企业共同成长”的演讲比赛。二、活动主题我和企业一起成长第三，活动的对象_公司所有年轻人四.活动组织主办单位：_公司团委事业：直属团总支、支部活动的具体安排演讲比赛1.地点_公司第二会议室2.语音要求(1)要真实反映公司员工的企业精神、经营理念、发展历史和精神面貌，赞美公司辉煌的发展历史和丰硕的成果。(2)对公司发展过程中出现的典型、代表性、示范性事件进行表扬，想象公司光明的发展前景。展现公司员工长期以来自我加压、努力拼搏、奉献的史诗精神，赞美那些与公司发展命运相同、荣辱与共、实现事业与个人共