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一、年报时间及报送方式;二、从业人员及工资总额;（一）主要变化;;（二）统计原则;（二）统计原则;（二）统计原则;从业人员期末人数;从业人员期末人数;从业人员其中项——非全日制人员;从业人员其中项——单位负责人;在岗职工;在岗职工;在岗职工;在岗职工其中项;;劳务派遣人员;其他从业人员;其他从业人员;各类人的判断;从业人员平均人数;;（三）指标解释——工资;从业人员工资总额 ;在岗职工工资总额 ;在岗职工工资总额 ;在岗职工工资总额 ;在岗职工工资总额 ;在岗职工工资总额 ;在岗职工工资总额四项构成 ;注意：
1.绩效工资不包括入股分红、股权激励兑现的金额和各种资本性收益。
2.各单位在填报在岗职工工资总额四项构成时，应根据实际情况调整对应项目，如不能确定调整项，可扣减基本工资项。（比如病事假扣款）;劳务派遣人员工资总额;其他从业人员工资总额;工资总额统计???包括的项目;工资总额统计不包括的项目;工资总额统计不包括的项目;工资总额的计算原则;从业人员平均工资;（三）指标解释——不在岗职工;不在岗职工期末人数;不在岗职工期末人数;不在岗职工生活费;（三）指标解释——补充资料;一、审核关系
1. 与101-1表以及专业103表人数挂审，以102表为准。
2.本表计量单位改为“千元”；
3.“女性”、“户口在外省市”等其中项是否漏填；
4.工资四项构成需进行划分；
5. 表尾单位信息是否为有效信息，尤其关注填报人（不要出现单位简称）和联系电话。;二、澄清说明审核
1.说明中不要出现如补偿金、赔偿金、违约金、一次性房改补贴，实习生等；
2.对于“数据无误”以及不能说明审核提示错误的澄清说明，返回重新填写；;四、执法检查中常见问题;四、执法检查中常见问题;
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