社会责任管理标准体系内审检查表.docVIP

SA8000社会责任管理体系审核检验表 审核日期： 审核员： 体系要求 结果 其它 1.0童工 1.1是否有直接或间接使用或支持童工证据？ 中国法律要求童工年纪为16周岁以下。 招供统计是否有证实工人年纪文件？ 招供时，是否有效检验工人年纪文件？ 工人年纪文件是否过期？ 1.2是否制订拯救童工程序？并有效向职员及利益相关方传达？ 假如发觉使用童工，是否向其提供足够支持，方便她们接收学校教育直到超出16周岁？ 1.3 是否制订拯救童工和未成年工教育程序，并有效地向职员及利益相关方传达？ 是否向学龄儿童提供教育支持？童工和未成年工天天交通时间、上课时间和工作时间累计是否超出 10 小时 1.4企业是否将童工或未成年工暴露在危险、不安全或不卫生环境中，不管在工作场所内外？ 是否依据中国法律要求办理未成年工登记手续，是否安排上岗前及定时体检？ 中国法规要求未成年工年纪为超出 16 周岁但低于 18 周岁。 企业是否提供足够文件、统计和相关证据？ 企业管理层是否了解并尊重法律法规要求？ 2.0强迫劳动 2.1是否有直接或间接使用或支持使用强迫劳工证据？ 是否全部工人全部自愿受雇用工作？ 是否使用监狱劳工或士兵？ 是否要求交纳押金或扣押工人身份文件？ 是否检验工厂全部区域？ 下班后，工人是否