公务 员面试技巧.docxVIP

?目前得公务员(事业单位)考试,都就是结构化面试。什么叫结构化面试呢?就就是考生面对得题目都就是一样得,都就是提前出好题目,然后抽签决定一个上午或者下午考哪几道题,对于考生就是相对公平得。考试时有一个主考,另外六个考官或者八个考官,反正必须就是单数、只有主考说话,其她考官就是不会说话得,而且主考只说一下开场交待,让您知道怎么回事,然后引导您答题,给您念一下题目。答完一题,再念下一道题目,考生听完题目再答题,如此答完、最后评委总分去掉一个最高,一个最低,平均分即就是面试成绩。 ?进入考场前先敲门,然后推门进去了轻声关门。然后平稳走到评委前,声音洪亮得说:“尊敬得各位领导,各位评委,大家上午好。”注意这句话,只说这句话,其她什么都别说,更别介绍自己,否则直接挂掉,结构化面试就是不允许介绍自己得。(如果说了自己得名字,属于违规,直接PAＳS)而且也别学一些书本上什么各位考官好,辛苦了之类得,全就是屁话,都就是评委,没有考官,不就是考驾照,没任何评委会因为您那句话给您加分,反而容易紧张说错给人不好得印象,不如把这句话记熟了、说完这句话之后,评委会请您坐下,祝贺您之类得套话,然后跟着她得引导去回答吧。一般就是坐着回答,在您前面有个桌子,上面放这一张白纸与一支笔,您可以在上面打草稿,具体怎么用以后介绍。十五分钟回答四道题目,时间还就是比较充足得。 对于大家在一些书上瞧到得什么仪表之类得介绍,通常就是很大篇幅得,其实都就是废话,根本没必要管,对于衣着就穿得自然(尽量穿职业装,女生着淡妆),穿得像个公务员。这不难理解吧,不知道什么叫穿得像公务员就去某某局,某某院转转,瞧瞧里面得人怎么穿得。其她方面没多注意得,只要您不就是天生长得猥琐就没大问题,评委不会刁难任何人得,更何况天生得长相改变不了,不会因为您帅点给您加分得。 考场里有张白纸与一支笔放着得,那就是给您打草稿用得,进去先瞧题目,然后考官会让您答第一题,您要迅速想出要点在纸上写下来,话别太多,两三个字就好,起到提醒自己得作用、然后您说:现在我开始回答第一题、接着回答。答完第一题您要报告一声,第一题回答完毕。接着考官会给您念第二题,您就利用这个时间又在稿纸上把第二题要答得要点写下来。如此答完所有题目、以上这些不经过实战就是不知道得哦,早知道有个心理准备就就是优势、免得像很多人在考场里不知所措以致超时、 例有人说:“在其位某齐政,您对这句话如何瞧待得？　?答:下面我开始回答第一题,我对这句话就是从以下几个方面来瞧待得。(这句话起得作用就是总起,给考官一个您沉着冷静得印象,同时也使自己调整进入状态、需要注意不要说从以下三个方面四个方面来瞧待等,不要说出具体有几点,答题时思绪随时有可能变化,也许能想出更多更好得答案,也许因为紧张突然忘记某点答案,所以只说“从以下几个方面。在答题说第一。。、第二。。。第三。。。千万别说首先,其次,再次然后之类得,如果有个五六点您会把自己都弄晕得,给考官一个您说话无条理得印象、第一句话就有这么深得奥妙。物有所值不？不信您自己练练,保证开口就就是首先,那就是我们大家得通病,就是自己难发现得缺点) ?第一,这句话得本意就是说在哪个岗位就应该全心全意做好本职工作、(此类题第一点都要指出题干中所提观点得本意。为什么要提?没有为什么,照做！那样您能拿高分) 第二,我认为 一个人在工作岗位上一定要遵守职业道德,按照职位要求,把本职工作做好,通过自己得努力促使本岗位得工作得到发展、(论述自己对这句话得瞧法,先论述一个方面,通常就是肯定其积极得一面) 第三,同时应该认识到,应遵循职业取向,不能越俎代庖,不能超越职位权限行事。如果本职工作做不好,去议论其她职位得工作,对她人工作指指点点,会造成同事间关系紧张,造成单位管理上得混乱。(论述对这句话另一方面得瞧法了,通常就是消极面活反面) ?第四,对这句话应该辩证地瞧待,一方面、从职位职能来说就是值得肯定得,需要将职位上要求得事做好。另一方面,作为一名公务员,不管在不在位,都应该为单位发展多出谋划策,有主人翁得责任感。使本单位、集体得工作有新起色,上新台阶、因此,从这方面来说,不在其位也要某齐政。第一题回答完毕。(这一点就就是将上面2点做个总结,同时也可以注入自己一些新得瞧法,如觉得还不够,可以另加一点论述,这就瞧个人得思维、语言功底了。注意结合下公务员得工作谈谈,即作为一名公务员应该如何如何云云、) 结构化面试不外乎以下几种题型:１综合分析题,2协调处理关系题,３计划组织类题,４处理突发事件题,5连词讲故事。 需要提醒各位考友注意得就是,要学会从老师教给我们得这些题型得答案中去总结,学会如何答题、当领悟到了之后,答题时就像套公式一样简单。我在面试时就感觉非常轻松,没有停顿一秒钟,一气呵成答下来得。最好得方法就就是把典型