施工项目管理：公司员工薪酬管理规定主要内容[工程类文档].docxVIP

施工项目管理：公司员工薪酬管理规定主要内容 [ 工程类精品文档 ] 本文内容极具参考价值 , 如若有用 , 请打赏支持 , 谢谢 ! 1、公司员工入职须登记入职申请表。 2、公司制作工卡，发放给从事建筑施工活动的劳动者。劳动者从事建筑施工活动时 应佩戴工卡。工卡上应载明如下内容：工作单位，工程名称，姓名，入职时间，工 种，班组，工号等。 3、公司对承建的每个工程项目建立用工信息档案，记载该工程项目所有劳动者的个 人信息资料。内容含：姓名，性别，身份证号码，籍贯，现住址，联系电话，工种， 工卡号，入职时间，离职时间，身份证复印件或近照等。 用工信息档案应至少保存两年备查。 4、公司对劳动者出勤和完成工作的数量、质量等情况进行记录，作为发放工资的依 据，并按照工资支付周期编制工资支付表，不得伪造、变造、隐匿、销毁工作情况 记录和工资支付表。工作情况记录和工资支付表应至少保存两年备查。 5、考勤人员必需做到公私分明，坚守岗位原则，做好员工考勤，每月《考勤表》须 由考勤人签名，做好员工出勤数汇总，及时提交财务，最迟不得超过每月初 5 号。 6、公司每月 15 号发放上月工资，考勤员把考勤表提交财务部门，财务部进行复核 后，制工资表，经上级领导（项目经理、总经理）审批后，才能通知财务部发放工 资。 7、公司员工薪酬应该实行保密性，个人不得私自询问他人工薪。 8、公司如有增减员工时，考勤人