综合目标责任制管理责任报告书.docVIP

综合目标责任制管理责任书 为强化医院管理，提升医疗服务质量，明确对应风险责任，杜绝差错事故发生，完成上级部门下达计划目标，努力实现我院社会效益和经济效益再上新台阶。经院务会研究决定，依据我院实际情况及各科室特点，特制订二○一四年度工作目标。为了表现目标管理责任性和严厉性，本责任书一式二份，一份由科室保留，一份由医院存档。 院 长： 科主任： 一、综合目标 1、严格根据医院监管工作具体要求，规范医疗工作行为，院长和职能部门、各科室主任签定目标管理责任书，科室内要有计划、有方法、有监督、有落实。 2.科室必需在医院领导下开展工作，严格根据国家法律、法规及医院各项规章制度开展诊疗活动，持证上岗，依法执业。 3.科室应服从医院管理，无条件接收医院和上级管理部门在医疗技术、医疗质量、服务质量、价格控制、药品监督、卫生监督、消毒监测、人员资质、医保、新农合、民政等方面监督和管理。 4.医院实施统一收费，统一采购医疗设备、药品及耗材。科室不得私自收费，私自购进药品及耗材等。一经发觉有私自收费者，医院将对科室处以十倍以上罚款；情节严重者，当事人给予解聘；触犯法律者，医院将移交司法机关处理。 5.科室应主动参与医院大查房和义务会诊，随时参与危急病人抢救等。在国家、政府及医院有重大活动及突发事件时，科室应配合医院主动参与并圆满完成任务。同时，科室有义务参与社会公益活动