综合管理部岗位职能职责修.docVIP

综合管理部岗位职责 综合管理部岗位职责 1、负责企业办公室全方面工作，建立健全并完善企业各类规章制度，建立健全企业绩效管理和考评制度，并做好督查考评工作。 2、做好企业安全、卫生检验监督工作及内部协调，确保办公区安全、环境卫生整齐。 3、充足发挥行政职能，协调企业各部门相互工作关系，建立企业高效运行机制。 4、做好企业及本部门各类文字材料书写及文件下达，正确传达企业领导意图。 5、负责企业文化建设，做好内部宣传工作，外树形象，实施企业品牌战略，抓好对外宣传工作。 6、配合各职能部门做好重大会议召集和组织工作。 7、负责企业办公会议通知、组织及会议统计，监督各部门会议精神实施情况。 8、定时组织搜集职员想法和提议，建立通畅上下沟通渠道。 9、依据各部门工作需要，定时组织制度培训。策划、组织各类活动，增强内部凝聚力。 10、加强企业文化建设，为企业发展提供有效、连续文化力量支撑，办好企业简报。 11、负责企业档案管理及企业关键文件材料整理和存档。 12、完成上级交办其它工作任务。 行政总监职责 直接上级： 直接下级：综合部主任、副主任、车队队长 岗位职责 1、主持制订、修订行政系统主管工作程序和规章制度，经同意后组织实施并监督落实情况。 2、掌握行政管理运作情况并适时向领导汇报。 3、总负责企业行政方面关键会议、重大活动组织筹备工作。 4、接待企业关键来