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餐饮主管辞职报告 如果你想辞职，你不能走开。相反，你应该先提交你的辞职报告，并遵守规则。以下是为大家整理的一些餐饮主管辞职的样本报告，希望对大家有所帮助，仅供参考！餐饮主管辞职报告1尊敬的酒店领导：你好我非常感谢酒店领导给我机会在这里工作，感谢他们这两年来的帮助和关心！由于我需要在三月底回学校参加一年的培训，我在此申请正式辞职。到世纪华天已经两年多了。就是在这里，我踏入了社会，完成了从学生到社会人的转变。两年多的时间里，有欢笑，有收获，有辛酸。酒店清新的工作环境和和谐的同事关系能让我在这里愉快地工作和学习。但是随着时间的推移，一切细微的变化都发生了，工作中的不成熟，面对琐事的厌倦，生活的压力，未来的不确定，都让我焦躁不安。人总是要面对现实的。出现了一系列的问号：他们的兴趣是什么，喜欢什么，适合什么。现在这一系列尴尬的问号已经被打破，是时候做点什么了。家人给我的机会应该珍惜，所以我决定辞职。如果我坚持到底，原因还是四：1.有句话说，父母在，不远游，或近游，这是其中之一；2.这三年，我一直卡在一个岗位上。虽然我无能，没有做到最好，但是我疲惫的心是满满的，偷了或者留下都得不到。但是，优雅是很难做到的，我不想一辈子都陷在平庸中。这是第二个；3.不敢用言语来辛劳，但涉及到琐事，从来不会觉得不那么有安全感，或者没有表现。但是，他站起来没多久。虽然他的岗位是衣食无忧，但他认为以后工资薄，希望在家承担责任，这是第三条；4.在这个世界上活了三年，很迷茫的想活下去，但是感觉肚子里的墨水很少，没法做大展。我需要回学校寻求知识。这是第四个，也是第一个。也许我人生的下一步就是再次跑进社会，遇到挫折，在不断的奋斗中找到自己的定位。从小玩的很开心，曾经让我很骄傲，现在很烦。如果我再不打破水壶，我会掉进另一个。也许人真的需要学会慢慢长大。为酒店工作的日子不多了。我会站在最后一班，做好本职工作，尽最大努力让值班人员平稳过渡，不影响酒店工作。我在此交流致敬申请人：_ _ _ __ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _餐饮主管辞职报告二各位领导：您好！最近生病了，想好好上班，但是因为身体不好经常头疼。我想在家学习一段时间，因为工作忙，我太累了。我还有孩子要照顾。我打算辞掉工作，休息一下休养。我在餐馆工作了五年。当了主管后，我觉得压力更大了。我每天都需要照顾人，工作也很忙。我经常加班。我家有孩子需要照顾。每天都要接送孩子，感觉很累。我说我们晚上有一个小时吃饭，我要用这个小时送孩子回家，然后回公司继续工作。工作久了，身体一天比一天差，感冒了。虽然不是很严重，但也知道自己的状态不好，需要及时调整日常作息。我丈夫离家很远，所以他不能在家带孩子。这次生病了，让我深思。我需要辞职，在家休息一段时间，更重要的是，照顾孩子。虽然工作重要，但孩子未来的发展更重要。作为父母，我们一直期待给孩子最好的教育环境，希望他能比我们走的更高。生病了不好，但还是坚持接送孩子，已经很舍不得了，只能这样了。工作不能自理，也承受不了工作的压力。每天忙碌的工作不仅耽误了我教育孩子的时间，也让我没有时间锻炼，身体一天不如一天。这已经不是吃药就能解决的问题了，但是我需要考虑这个工作是否适合我。作为母亲，我目前的大任务是照顾好孩子，照顾好自己，不打扰老公，不耽误孩子学习，所以决定辞职。我知道我不可能突然辞去餐厅主管的工作，因为必须有人接手工作，以免影响我们餐厅的正常管理和运营。以前作为一个普通工人，没必要想那么多。下班回家很轻松，但是当了主管之后就要管了，还要给餐厅工作人员安排工作。我每天都很忙。这样的生活太累了，不适合我现阶段的工作。如果没有孩子，我会在岗位上继续做好自己的工作，但是现在有孩子要照顾，一定要注意自己。有时候我在想，现在生孩子是不是太早了，影响工作，但是现在有了。我一定要好好照顾他，不要让他荒废学业，及时关注孩子，趁年轻培养他成为人才，这是父母的责任。餐饮主管辞职报告3亲爱的酒店经理：您好！在这里，我向你提交我的辞职申请！我怀着深深的遗憾给你写这份申请。分析我不能继续在酒店工作的原因，有以下几点：首先，我完全厌倦了在餐馆工作。这半年来，我基本上对酒店工作失去了兴趣，真的养不起。二是酒店收入微薄，个人生活难以维持。这个原因也很重要，因为我在酒店的月薪只有1500元，所以在这个城市生活很困难。就上个月来说，光生活费就花了1800元，还欠单位300元透支工资。第三，我意识到我个人水平有限，需要继续深造。在酒店工作后，我意识到我的水平不够。我相信如果继续在酒店工作，我的水平很难提高，所以我决定回学校深造。基于上述原因，我在此向经理提交辞职申请，并请求经理批准。为了这个！申请人：_