护理人员的调配及储备机制.docVIP

护理人员的调配及储备机制 各科、区的护理人员配备原则上基本固定，大科（内科、外科、妇科、儿科、南院）各设有机动人员3人。护理部主任通过每天查看医院网络，掌握各病区病床使用率的第一手资料。当编制床位和固定加床全住满病人持续两周以上或病区护士出勤率低于80%持续两周以上，病区护士调配出现困难时，由病区护长提出用人书面申请报告，上交护理部，护理部根据实际情况立即进行调配，原则上按科别性质相近者调配机动人员，以满足临床特殊需要。当病床使用率一段时间内一直低于85%时，护理部根据床护比例对该病区的人员进行合理的调配，或作为护理人员调配资源储备。 各病区每天安排一名后备班护士，后备班护士当天必须24小时保持联络通畅，随时回院参加病区抢救工作或回院参加各种突发或重大事件，如各种传染性疾病爆发流行、重大灾难事件的抢救工作。 每年组建一支20人的护理应急队，每年进行两次集训演习，主要参与各种院外的各种突发或重大事件，如各种传染性疾病爆发流行、重大灾难事件的抢救