医院教学优秀奖评选工作通知.doc

医院教学优秀奖评选工作通知 各教研室： 根据AA大学医学部关于评选2013-2014年度教学优秀奖评选工作的通知精神，我院参考医学部的评选办法，现将本年度评奖有关事项具体通知如下： 一、种类及名额： 1.AA大学医学部教学优秀奖：11名 （其中教学辅助教师和专兼职教学管理人员不低于20%） 2.AA医院优秀教师：10名（含护理1名） 3.AA医院教学优秀集体奖：4名 二、参评范围： 1.承担AA大学医学部临床教学任务的教研室、教师、教学管理人员。 2.承担研究生、实习生、住院医师、进修生带教工作的教师、教学管理人员。 三、评选条件：详见附件1、2。 四、评选办法： 1. 各教研室根据上一年度个人和教研室教学评估情况进行推荐，并将推荐名单报教育处； 2. 教研室组织推选出的候选人或集体填写《AA大学医学部优秀教师奖推荐表》、《AA医院教学优秀奖申请表》、《AA医院教学优秀集体奖申请表》（详见附件4、5、6），一式两份。《教学优秀个人奖项申请审核表》、《教学优秀集体奖项申请审核表》（详见附件7、8），一式一份。将填好的表格报教育处。 3. 教育处组织教学先进评审委员会进行无记名投票评选。 4. 评选出的优秀教师或优秀集体公示5天。 5. 院长办公会审批。 五、奖励办法： 1.医学部教学优秀个人奖，获奖者发给荣誉证书及奖金； 2.AA医院教学优秀个人奖，获奖者发给荣誉证书及奖金； 3.AA医院教学优秀集体奖，获奖者发给荣誉证书及奖金； 六、日程安排： 5月14日-5月22日各教研室组织评选，5 5月23日-5月2 5月27日-6月3 AA医院教育处 二O一四年五月十四日 附件2 AA医院教学优秀奖评选条件 第三十二条 评选条件。 （一）优秀个人： 1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，具有坚定正确的政治方向。 2.重视教学工作，模范地遵守职业道德，成绩显著，为人师表。 3.不断进行教育改革研究与实践。注意不断充实和更新教学内容，教学效果好，评估优秀。 4.认真改进教学方法，实行启发式教学，努力调动学生学习主动性；并注意理论联系实际，提高学生分析问题和解决问题的能力，注重学生创新能力的培养。 5.对学生热情帮助，严格要求，关心他们的全面成长，引导他们树立正确的学术观点，培养勤奋、严谨、求实、创新的学风。 6.除上述条件外，还应具备下列条件之一： ① 积极承担AA大学教学任务，讲授理论课10课时以上。 ② 在学生二级学科培养工作中成绩显著，学生论文被评为优秀论文。 ③ 承担教研室主任、兼职教学秘书等教学管理工作，并做出较好成绩。 ④ 积极参加各类教学考核考务工作，全年担任各类考委5次（含）以上。 （二）优秀集体： 1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，具有坚定正确的政治方向。 2.忠诚教育事业，模范地遵守职业道德，成绩显著，为人师表。 3.教研室教学意识强，注意不断充实和更新教学内容，教学效果好，评估优秀。 4.教研室全体成员注意理论联系实际，提高学生分析问题和解决问题的能力，注重学生创新能力的培养。 5.教研室全体成员对学生严格要求，引导他们树立正确的学术观点，培养勤奋、严谨、求实、创新的学风。 6.教研室全体成员注意教学病种的收集，坚持教学讲课、查房、疑难病历讨论制度。查房质量高。 7.重视教学工作，不断进行教学改革的研究和实践。注重师资队伍建设。 8.年度教研室教学状态评估分数居前20%。 第三十三条 出现以下任何一种情况一票否决： (一) 年度内出现教学差错或教学事故； (二) 本教研室导师指导的研究生没有毕业或没有取得学位证书； (三) 本基地住院医师阶段考试通过率低于95%； (四) 教研室内任课教师授课质量评估结果为“中”或“差”； (五) 教研室成员有虚假学分证书者； (六) 教研室拒绝接受教育处所派教学任务。 附件4： AA大学医学部优秀教师奖推荐表 单位 姓名 性别 年龄 职称 学历 教龄 教师职务系列（填数字） 1.教学教师2.实验室技术或教学辅助教师3.专兼职教学管理人员（ ） 本学年所承担的教学相关工作情况 （注：教师类别请注明本学年承担授课课程名称、类型*、对象、人数及讲授学时） 学生评价、教师教学综合评价情况 本学年所承担的教学相关研究项目及成果，主要教学论文、著作、自编教材等情况（请注明时间、经费、等级） 其它成果 院（部）教学优秀奖评审投票和异议处理情况 评委人数 实际投票人数 赞成人数 反对人数 弃权人数 异议期设置及其方式： 异议情况： 院（部）教学优秀评审小组对被推荐人在本年度教学方面的突出成绩的介绍及推荐意见 院（系）公章 年 月 日 医学部教学优秀奖评