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营销代表试用期个人小结
★工作总结频道为大家整理的营销代表试用期个人小结, 供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。
年日,我很幸运的在竞聘营销代表一职中当选,感谢公司给我
提供机遇, 在这将近两个月的时间里我时刻怀着感恩之心, 用自己的勤奋付出回报公司领导对我的信任和培养。
因为我身份的特殊,起点是一名营业员,从一名被管理者变成
一名管理者, 无论是对于我自己还是对于周边的同事而言, 都是一个不小的改变,要接纳这种变化时需要时间的。因此,在刚开始的工作中, 经常会遇到阻碍, 这都是考验我意识和能力的“试
金石”。因为我知道只有知难而进,永不退缩,才能战胜工作中
的困难,顺利开展工作。同时,我留心做个“有心人”,知己知
彼,用心了解每个员工的习性脾气, 这样工作起来才能有的放矢、
游刃有余。 2 个月以来,我的心得总结如下:
一、摆正心态,调整自己,夯实基础。拥有良好的心理素质是
一个人取得成功与否的关键, 所谓态度决定一切, 无论处于什么岗位,摆正自己的心态是前提, 这样才能在工作中寻找自己的位置。我有过刚参加工作时的热情, 有过一展宏图的冲劲, 有过“数风流人物还看今朝”的怀想; 我也有过失败的受挫感, 有过受到批评责备的委屈, 有过憋在肚子里难以下咽的苦水。 这段时间工
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作的过程也是我自己心态不断调整、 成熟的过程。 要把工作完成是很容易的,但把工作做得出色、有创造性却是很不容易的。所以,调整好心态的我渐渐的明白了, 在做任何一件事时都有发展才能、增长知识的机会。 如果我能以充分的热情去做最平凡的工作,也能成为最精巧的工人;如果以冷淡的态度去做尚的工作,也不过是个平庸的工匠。
心态的调整使我更加明白,不论做任何事,必须竭尽全力,这
种精神的有无可以决定一个人日后事业上的成功或失败。 如果一
个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀, 那么他也就掌握了达到成功的原理。 倘若能处处以主动、 努力的精神来工作,那么无论在怎样的岗位上都能丰富他人生的经历。
二、坚持公平公正,人性化管理。绝对的公平是不存在的,毕
竟一碗水也端不平, 但是我们作为基层管理人员, 要力求用一颗同样的心对待每一位员工, 即使有些人偶尔会违纪违规, 但是熟话说人无完人,我们要有包容的心,在不影响原则的前提下,对其一视同仁。对于和自己关系处得较好的员工,也要公事公办,
有违反中心规定的必须做出同样的处罚。 当然,我个人是很不赞成靠处罚来管理员工,我们要人性化管理,在尊重的前提下,主
要以激励为主, 给员工提供更多的培训和学习的机会, 如在晨会上,简短的布置好当天的工作任务之后, 就像以前薛经理给我们讲个小故事,从中得到启发。从而提高营业员的思想意识。多讲些案例,更能身临其境。既能提高晨会的效率,也能激发她们的
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工作热情,从而更好的做好本职工作。
三、团结互助,不断进步。非常感谢我的领导,在百忙之中还
抽空关心我的工作, 感谢我的导师, 能在工作中随时指出我的不
足,特别是我在为人处世上的不足, 能一针见血的指出并给予正
确的指导。其他两位同事也很关心我,很用心的教我。我在这个
团体中,我感到很快乐,因为我们营销二部很团结,上午班没有
完成的工作, 下午班的人会不折不扣的完成, 在工作上大家齐心
协力的完成领导交代的任务, 生活上大家也很关心彼此的身体健
康,有好吃好玩的大家也会一起分享。对于我这个新人,她们耐
心的带我,从我刚开始的一无所知,到现在能一个人当一个班,
都和大家对我的帮助离不开。 相信在我们共同努力之下, 我们二部会不断进步。
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