医院职工代表大会（工会代表大会）条例实施细则正式版.docxVIP

管理规范系列 | Specification Template 编号：SMP-WJ01-47 页码PAGE 医院职工代表大会（工会代表大会）条例实施细则正式版 医院职工代表大会（工会代表大会）条例实施细则正式版 Different positions have their own specific rules of doing things, in order to make the work achieve the expected goal according to the plan and requirements. 医院职工代表大会（工会代表大会）条例实施细则正式版 下载提示：此管理规范资料适用于团体或社会组织中，需共同遵守的办事规程或行动准则并要求其成员共同遵守，不同的行业不同的部门不同的岗位都有其具体的做事规则，目的是使各项工作按计划按要求达到预计目标。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 　　第一医院职工代表大会(工会代表大会)条例实施细则　　第一章 总 则　　第一条 为充分发挥医院职工在医疗、保健、科研、教学及行政后勤保障等工作中的积极性和创造性，参与医院的发展事业，保障职工的民主权利，根据《中华人民共和国工会法》，参照《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的有关规定，结合我院实际情况，建立医院职工代表大会制度。　　第二条 职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构，也是民主管理医院的重要形式和基本制度。　　第三条 职工代表大会的任务是：在院党总支的领导下，认真贯彻党的基本路线、方针、政策，坚持四项基本原则，遵照国家的法律、法规，正确处理国家、医院、职工个人三者利益关系，协调医院内部矛盾，积极为职工谋利益，调动广大职工的积极性和创造性，为医院的文明建设做贡献。　　第四条 职工代表大会的组织原则是民主集中制。　　第二章 职 权　　第五条 职工代表大会行使下列职权：　　(1)听取和审议院长的工作报告，医院发展长远规划、年度工作总结、财务决算，职工队伍建设以及医院管理工作中的其它重大问题，并提出意见和建议。　　(2)讨论通过人事制度改革、奖金分配方案、职工奖惩办法，以及其它重要规章制度和有关职工生活福利的重大事项。　　(3)评议、监督医院各级领导干部，并可提出奖惩和任免的建议。　　第六条 职工代表大会要尊重和支持院长及行政系统行使领导权和指挥权，教育全院职工严格遵守各项规章制度，以主人翁的责任感努力完成各项工作任务。　　第七条 职工代表大会不讨论医疗技术问题和学术问题。　　第三章 组织制度　　第八条 职工代表大会(工会代表大会)开会期间的领导机构是工会委员会。　　第九条 职工代表大会和工会代表大会成员由医院各方面人员组成，包括党、政、工、团主要领导干部。工会委员会须经职工代表大会1.委员侯选人2.选举办法3.监计票人4.选举时间 充分酝酿后选举产生。　　工会委员会的职责是：　　(一)主持职工代表大会(工会会员代表大会)，领导大会期间的各项活动;　　(二)听取和综合各职工代表组对各项议题审议的意见;　　(三)研究职工代表大会议题中需要通过和决定的事项;　　(四)主持职工代表大会选举;　　(五)处理职工代表大会期间发生的问题。　　第十条 职工代表组分大外科组、大内科组、医技组、行政后勤组、合同工组5个组，各代表组选举产生组长1人，副组长1人。　　职工代表大会代表组在职工代表大会期间的主要任务是：　　(一)组织本组职工代表参加职工代表大会;　　(二)协助医院行政安排好职工代表出席会议期间的工作;　　(三)组织好本组职工代表认真讨论和审议会议文件和各项议案，收集整理职工代表提出的意见和建议上报工会委员会。　　(四)完成大会工会委员会交办的其他工作。　　职工代表大会代表组在职工代表大会闭会期间的主要任务是：　　(一)及时向本组所在科室的职工传达职工代表大会精神，协助医院行政贯彻落实职工代表大会决议，检查、督促大会决议、提案和院务公开工作在组所在科室的落实;　　(二)参加医院日常民主管理和民主监督活动。　　(三)选派职工代表参加职工代表大会闭会期间医院重大决策问题的讨论;　　(四)收集职工代表的提案和合理化建议，整理上报工会和提案审查小组;　　第十一条 职工代表大会的基本组织制度和规则。　　(一)职工代表大会每届任期五年，与本单位工会会员代表大会和工会委员会任期相同。遇有特殊情况，经报请同级党组织和上级工会同意，可以提前或延期换届，但期限最长不得超过本届任期的一半。　　(二)职工代表大会每年召开一次以上。如因特殊原因不能如期召开会议，应向代表说明，取得多数代表的同意。如遇