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厂长第三阶段先进性教育个人整改措施 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党章和党 员先进性标准为“尺子” ，以自我党性分析材料为依据，以世界观、 人生观和价值观得到改造，自身综合素质、党性水平得到提高，更好 地服务群众、 促进工作为根本目的， 促进自然保护区的不断完善与发 展。 二、整改的内容 （一）针对学习的广度和深度、学习的方法和效果上有所欠缺的 问题。 1 、整改目标：理论学习不断深入，自身政治理论水平和业务水平 不断提高。 2 、整改措施： （1）制定年度学习计划，合理安排学习内容。把学习马列主义、 毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想同学习自然保护知识、 市场经济知识、法律知识等有机地结合起来，进一步拓宽知识面。 （2）坚持自学与集中学习相结合， 通过记读书笔记， 写心得体会， 进一步增强学习的主动性和实效性。做到每周坚持自学不少于 4 学 时，每年完成学习笔记 10000 以字，完成学习心得不少于 (4 篇) 。 （3）发扬理论联系实际的学风，在学习过程中将学习和工作结合 起来。向书本学习，向实践学习，向领导和同志学习，不断把学到的 东西运用于实践，用实践来检验和提高学习的成效，做一名学习型、 - 1 - 知识型、实干型相统一的党员领导干部。 3 、整改时限： 学习计划于 5 月底前完成， 并长期将学习坚持下去。 （二）针对缺乏批评与自我批评，缺乏密切联系群众的问题。 １、整改目标：努力实践“三个代表”重要思想，强化组织观念 和责任意识，大胆坚持原则，积极开展批评和自我批评。密切联系群 众，为职工群众解决实际困难。 2 、整改措施： （1）积极参加场组织的民主生活会，坚持“惩前毖后、 治病救人” 的方针，认真批评与自我批评。批评中既坚持原则，敢于同不良现象 作斗争，又注意对同志的批评方式，通过批评，达到增进团结，共同 提高的目的。 （2）坚持定期与干部职工谈心制度。 每半年至少与群众谈心一次， 并做好详细记录，对职工群众的意见、建议和批评，虚心接受，立整 立改。 （3）积极主动向党组织汇报思想动态、自觉接受党组织和职工群 众的监督，永葆共产党员的先进本色。 3 、整改时限：先进性教育活动结束前与干部职工谈心 1 次，以后 每半年与干部职工及班子成员开展 1 次普遍谈心，并将谈心活动与开 展批评与自我批评长期坚持下去。 （三）针对开拓创新意识不强、领导艺术和领导水平有待于进一 步提高的问题。 1 、整改目标：增强创新意识，不断创新工作思路和方法，创造性 - 2 - 的开展工作，同时力争领导艺术和领导水平有新的提高。 2 、整改措施： （1）在工作中要充分发挥主观能动性，创新思维方式，改进工作 方法，探索新思路、新方法，提高工作效率，促进油地共建工作再上 新水平。 （2 ）加强与油田及其他保护区的交流合作，积极创造机会， “走 出去”，把先进的管理经验和好的做法“引进来” 。 （３）认真学习领导科学知识，不断提高领导水平和领导艺术。 注意工作方式方法，充分调动全体干部职工的工作积极性和创造性。 3 、整改时限：从现在开始，永保工作热情，长期坚持。 （四）针对宗旨观念树立的不牢，没有很好的发挥先锋模范带头 作用的问题。 1 、整改目标：以共产党员的先进性标准严格要求自己，牢固树立 全心全意为人民服务的宗旨意识， 用自己的行动来体现先锋模范带头 作用、体现党员的先进性。 2