- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
华中师范教师和其他系列专业技术岗位设置与聘
用办法
华中师范大学思政、中小学(幼儿园)教师和其他系列专业技术岗位设置与聘用办法
第一章总则
第一条根据《中华人民共和国高等教育法》、国务院《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》(国办发 [2002]35 号)以及教育部和湖北省有关文件精神 , 结合我校实际 , 制定本办法 .
第二条各类各级专业技术人员实行聘用制 . 聘用工作要从学校教学、科研、管理和服务工作的实际需要出发 , 坚持公开、公平、公正的原则 , 强化岗位意识和履行职责意识 , 严格掌握聘用条件 , 充分保障专业技术人员的合法权益 .
第三条实行专业技术人员聘用制的基本原则和指导思想 : 在坚持总量控制、按需设岗、择优聘用、以岗定薪、合同管理的基本原则
, 以人为本 , 深化改革 , 转变用人机制 , 优化队伍结构 , 充分调动广大专业技术人员的积极性、主动性和创造性 .
第二章岗位设置
第四条本办法涉及的聘用系列为思想政治教育教师(以下简称“思政教师”)、中学教师、小学教师、幼儿园教师、高等教育管理研究(以下简称“高教管理”)、实验(工程)技术、图书资料、出版编辑、卫生技术、会计审计等十个系列 , 以上十个系列专业技术层级和等级岗位的划分如下 :
专业技术系列
专业技术层级岗位
专业技术等级岗位
思政教师
正高
思政教授
思政教授一级
思政教授二级
思政教授三级
思政教授四级
思政教师
副高
思政副教授
思政副教授一级
思政副教授二级
思政副教授三级
中级
思政讲师
思政讲师一级
思政讲师二级
思政讲师三级
初级
思政助教
思政助教一级
思政助教二级
中学教师
副高
中学高级教师
中学高级教师一级
中学高级教师二级
中学高级教师三级
中级
中学一级教师
中学一级教师一级
中学一级教师二级
中学一级教师三级
初级
中学二级教师
中学二级教师一级
中学二级教师二级
小学教师
幼儿教师
副高
中学高级教师
中学高级教师一级
中学高级教师二级
中学高级教师三级
中级
小学(幼儿)高级教师
小学(幼儿)高级教师一级
小学(幼儿)高级教师二级
小学(幼儿)高级教师三级
初级
小学(幼儿)一级教师
小学(幼儿)一级教师一级
小学(幼儿)一级教师二级
高教管理
正高
研究员
研究员一级
研究员二级
研究员三级
研究员四级
副高
副研究员
副研究员一级
副研究员二级
副研究员三级
中级
助理研究员
助理研究员一级
助理研究员二级
助理研究员三级
初级
研究实习员
研究实习员一级
研究实习员二级
实验工程
正高
正高职高级实验(工程)师
正高职高级实验(工程)师一级
正高职高级实验(工程)师二级
正高职高级实验(工程)师三级
正高职高级实验(工程)师四级
副高
高级实验(工程)师
高级实验(工程)师一级
高级实验(工程)师二级
高级实验(工程)师三级
中级
实验(工程)师
实验(工程)师一级
实验(工程)师二级
实验(工程)师三级
初级
助理实验(工程)师
助理实验(工程)师一级
助理实验(工程)师二级
图书资料
正高
研究馆员
研究馆员一级
研究馆员二级
研究馆员三级
研究馆员四级
副高
副研究馆员
副研究馆员一级
副研究馆员二级
副研究馆员三级
中级
馆员
馆员一级
馆员二级
馆员三级
初级
助理馆员
助理馆员一级
助理馆员二级
出版编辑
正高
编审
编审一级
编审二级
编审三级
编审四级
副高
副编审
副编审一级
副编审二级
副编审三级
中级
编辑
编辑一级
编辑二级
编辑三级
初级
助理编辑
助理编辑一级
助理编辑二级
卫生技术
正高
主任医师
主任医师一级
主任医师二级
主任医师三级
主任医师四级
副高
副主任医(护、药、技)师
副主任医(护、药、技)师一级
副主任医(护、药、技)师二级
副主任医(护、药、技)师三级
中级
主治(管)医(护、药、技)师
主治(管)医(护、药、技)师一级
主治(管)医(护、药、技)师二级
主治(管)医(护、药、技)师三级
初级
医(护、药、技)师
医(护、药、技)师一级
医(护、药、技)师二级
会计审计
副高
高级会计(审计)师
高级会计(审计)师一级
高级会计(审计)师二级
高级会计(审计)师三级
中级
会计(审计)师
会计(审计)师一级
会计(审计)师二级
会计(审计)师三级
初级
助理会计(审计)师
助理会计(审计)师一级
助理会计(审计)师二级
第五条
思政、中小学(幼儿园)教师和其他系列专业技术岗位设置应符合教育发展规律和学校发展需要 , 以在编在岗专业技术人员为基础 . 具体设置办法如下 :
一、专业技术层级岗位设置办法
1.专业技术层级高级岗位设置办法
1)思政教师 : 教授岗位 9 个, 副教授岗位按思政人员在编在岗
25%核定;
2)小学教师 : 中学高级教师岗位按小学教
您可能关注的文档
- 化学高二选修1二单元检测试卷15.docx
- 化学高二选修1期末考试17.docx
- 化学高二选修1期末考试18.docx
- 化学高二选修4三单元检测试卷15.docx
- 化学高考模拟卷高三化学试题含答案西安市西工大附中2014届高三第二次适应性模拟考试.docx
- 化验员管理制度范文三篇.docx
- 化验室安全知识培训.docx
- 化验室设备管理制度.docx
- 北师大版小学教育教学六年级教案语文上册教案黄山松.docx
- 北师大版小学教育教学语文小学教育教学三年级教案上册《8海底世界②圆圆沙粒》课教案教案123.docx
- 2025四川南充市公路管理局南充市水务局遴选3人笔试备考题库附答案解析.docx
- 2025年清水河县事业单位联考招聘考试历年真题完美版.docx
- 2025年正安县事业单位联考招聘考试历年真题完美版.docx
- 2025年金沙县事业单位联考招聘考试真题汇编新版.docx
- 2025年乐业县辅警招聘考试真题汇编及答案1套.docx
- 2025年新龙县事业单位联考招聘考试历年真题附答案.docx
- 2025年淮阳县事业单位联考招聘考试历年真题含答案.docx
- 2025年紫金县事业单位联考招聘考试真题汇编含答案.docx
- 2025年永福县事业单位联考招聘考试历年真题推荐.docx
- 2025年睢县事业单位联考招聘考试历年真题含答案.docx
最近下载
- 供应室-清洗、消毒流程与质量要求ppt课件.pptx VIP
- 心衰患教--疾病管理篇1127版整理版.ppt VIP
- 2025年秋人教版二年级数学上册期中试卷.docx VIP
- 全新版大学进阶英语综合教程第3册unit 2 conspicuous consumption.pptx VIP
- 2025秋人教版二年级语文上册期中试卷.pptx VIP
- 2022年安徽中医药大学计算机科学与技术专业《操作系统》科目期末试卷B(有答案).pdf VIP
- 2025年高考化学试卷(重庆卷)(空白卷).pdf VIP
- Part 1-2 Unit 2 Transportation 教案-中职高一英语(高教版基础模块1).pdf VIP
- 九小场所安全培训.pptx
- 2025年秘书考试的选择题和答案 .pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)