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（培训体系）金立手机培训 解密 随着企业新产品的不断推出，业务员、促销员产品知识培训是培训工作的壹项重要内容。壹 款产品，通过 1 －2 小时的培训让学员记得住记得牢，对于企业内部培训师和外聘培训师均 是壹个不小的挑战。 常见的培训的误区是，公司总部下发几页产品知识给学员见或读给学员听，讲究些的公司把 产品知识做成 PPT 通过投影演示给学员，热闹过后烟消云散，企业领导走访市场拷问业务员 和促销员，大多数人脑子壹片空白，不是答非所问就是不知所云，即使最基本的壹个卖点也 记不住，面对客户或消费者，自然是想怎么说就怎么说。企业领导对于这样的培训效果气得 吐血。 最近张小虎通过金立手机的几十场培训，潜心研究了壹套产品知识培训方法，保证学员上午 学下午会，人人过关，即使从来没有接触过销售的新员工，通过半天的学习，也能牢固的掌 握销售卖点且得心应手地销售产品。要问有什么秘密可言，见完以下 7 个培训步骤，困惑中 的企业培训主管，壹定能茅塞顿开。 习题提前下发要求死记硬背 不良现象：很多企业组织培训，学员从市场壹线赶来，坐进培训教室仍不知道今天要学习什 么，老师 “破冰”玩了半个小时，又做了 8 分钟自我介绍切入正题，学员如梦方醒，原来今 天学习新产品知识。正确做法：提前 2－3 天下发培训通知，《通