企业高管的银行工作背景与企业的风险承担.docx

企业高管的银行工作背景与企业的风险承担 一、引言 企业的风险承担是企业重要的投资决策行为( Wright et al. ， 1996 )，企业的风险承担行为有利于推动自身乃至整个社 会的进步与发展，包括促进 RD投资，提高创新绩效等(Hilary and Hui ， 2009)。 本文通过研究企业高管的银行工作背景对企业风险承担的 影响来检验我国银行的一些治理属性是否会通过银行从业人员 的任职调动传递到企业的风险决策中。 本文的创新和贡献主要表 现在：研究深度上重点关注企业的风险承担和风险选择， 将研究 对象提前到投资决策和项目选择阶段而非局限于对业绩的探讨。 同时对高管的银行工作背景进行了较为深入的分类， 除考虑时效 性问题将其分为曾任和现任外， 文章也对不同性质的银行背景进 行了比较验证。 在我国现有银行体系下四大国有股份制银行与股 份制商业银行在治理效率、资源丰富性等方面存在巨大的差异， 本文旨在验证这些差异是否会通过拥有相应银行背景的高管对 企业的风险承担产生不同的影响。 研究宽度上本文将研究对象扩 展到整个管理层， 企业高管作为企业日常经营活动的直接参与者 对企业的经营战略等具有重大影响。 二、理论与假设 高管的银行工作背景与企业风险承担 专家理论”认为， 具有银行工作背景的高层管理者因其丰 富的金融资本市场工作经验而在企业活动的特定领域如信贷融 资拥有相当专业而独到的意