- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。
设计院劳动合同范本
设计院劳动合同范本
甲 方: __________________________研究设计院
乙 方:
根据《中华人民共和国劳动法》 、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、
法规 , 甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同 , 共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条 甲方 __________研究设计院
法定代表人 ( 主要负责人 ) 或委托代理人 __________
注册地址 ____________________________________________
经营地址 __________________________________________
第二条 乙方 __________ 性别 男
居民身份证号码 ________________________________________
或者其他有效证件名称
证件号码
在甲方工作起始时间
年
月
日
家庭住址
邮政编码
在郑居住地址 邮政编码
户口所在地
省( 市)
区( 县)
街道( 乡镇 )
联系方式
/ 座机
二、劳动合同期限
第三条 本合同为固定期限劳动合同。
本合同于
年
月
日生效,其中试用期至
年 月 日止。本合同
于
年
月
日终止。
三、工作内容和工作地点
第四条 乙方同意根据甲方工作需要,担任设计、工程监理岗位 ( 工种 ) 工作。
第五条 根据甲方的岗位 ( 工种 ) 作业特点,乙方的工作区域或工作地点为 。
此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。
第六条 乙方工作应达到 甲方有关制度规定的工作要求 , 按时完成规定的工作
数量 , 达到规定的质量 标准。
四、工作时间和休息休假
第七条 甲方安排乙方执行 标准 工时制度。
执行标准工时制度的, 乙方每天工作时间不超过 8 小时,每周工作不超过 40 小时。每周休息日为 周六、周日 。
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条 甲方对乙方实行的休假制度有 按国家、地方有关规定及甲方有关制度执行。
五、劳动报酬
第九条 甲方每月 5 日前以货币形式支付乙方工资,月工资为元或按 甲方薪酬管理制度 执行。乙方在试用期期间的工资为 元。
甲乙双方对工资的其他约定
第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为 元或按 市最低生活费标准执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十一条 甲乙双方按国家和河南省、 郑州市的规定参加社会保险。 甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。
第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、 河南省、郑州市有关规定执行。甲方按 甲方有关制度 支付乙方病假工资。
第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方的有关规定执行。
第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇 按国家、地方有关规定及甲方有关制度执行。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条 甲方根据生产岗位的需要, 按照国家有关劳动安全、 卫生的规定为乙
此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。
方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
第十六条 甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度 ; 乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度, 加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及地方有关规定执行。
第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时, 为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十条 乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办理工作交接时支付。
九、当事人约定的其他内容
第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:
1、如乙方属涉密人员,乙方要求解除劳动合同或合同期满乙方不再续签的,乙
方应当按照甲乙双方签订的保密协议执行脱密期。
2、乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除劳动合同:
乙方在试用期内有下列情形之一的,视为不符合录用条件:①提供不真实的应聘资料的 ;
②隐瞒违纪、违法、犯罪的事实的 ;
③隐瞒竞业限制约定的事实的 ;
④不能在甲方规定的时间内提供劳动合同终止或解除证明的 ;
⑤不能在甲方规定的时间内提供招聘条件所要求的相关证明的 ;
⑥不能通过试用期考核的
文档评论(0)