《员工违规行为处理暂行规定》（可编辑）.pdfVIP

员 工 违 规 行 为 处 理 暂 行 规 定 员工违规行为处理暂行规定 第一章 总则 第一节 目的、原则和适用范围 第一条 为进一步规范销售、 管理行为， 明确各级员工的劳动义务； 维护公 司正常的管理秩序， 依据国家法律、法规、规章和本公司相关制度， 制定本规定。 第二条 本规定所称违规行为是指本公司员工违反国家有关法律、 法规、规 章或本公司《员工手册》或相关制度，应受到处理的行为。 第三条 处理遵循的原则：实事求是，程序规范；错罚相当、惩教结合；制 度面前人人平等；保障员工合法权益。 第四条 本规定适用于本公司所有员工。 第五条 对已解除劳动合同人员在劳动合同存续期间的违规行为， 可书面建