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把简单的道理执行透一、学会做一个好的执行者二、怎样做一个好的执行者（1）最好的执行者应该怎样思考（2) 最好的执行者应该怎样做事（3）最好的执行者应该怎样做人三、好的执行者应具备哪些素质 （1）把工作做细 （2）拒绝浮躁四、执行的逻辑 在如今这个竞争压力空前的社会中,不论是个人,还是企业,不以职业精神要求自己,不积极地工作,不严格要求自己,被人淘汰就将是一个肯定的结局，大家都想在工作上取得成功，然而很多人只能望洋兴叹，其实我们正是缺少了成功者身上的一种品质——执行力。一、做一个好的执行者 杜拉拉的主管ROSE对她说过一句话，永远不要带着问题来找你的上司，我要的只是结果。 工作中我们需要做的就是把领导的安排很好的执行下去，及时把结果回馈给领导，“不以简单而慢执行，不以困难而不执行”。到底怎样才能把简单的道理执行透呢，最好的方法就是做一个有思想的执行者。二、怎样做一个好的执行者首先，最好的执行者应该怎样思考 领导下达了任务,作为一个执行者,我们首先要懂得思考,做到领导一点就透,要学会为领导思考,站在领导角度去考虑问题.没有人会喜欢木讷的去完成任务的人,没有用心去做事永远都不能把事情做好,只能保证把事做了.其次，最好的执行者应该怎样做事 接受的任务上要做到不走样,执行的任务不打折,更不能“推,拖,空”.平时更要多多强化结果思维,确保执行到位。再次，最好的执行者应该怎么做人 本事可以大,架子不可大.贡献可以多,牢骚不可多.成绩可以增,骄傲不可增 。三、好的执行者应具备哪些素质（1）。把工作做细 我们要明白海不择细流，故能成其大；山不拒细壤，方能就其高的道理，要想成就大事就从一点一滴做起。 （2）拒绝浮躁做事不贪大，做人不计小四、执行的逻辑执行的8字方针执行的24策略认真第一 决心第一执行的16字原则聪明第二 成败第二结果前提 速度第一自我退后 完美第二锁定目标专注重复 结果第一 理由第二 公司做大、做强，要靠每一位管理者、每一位员工服务意识的提高，人的心态决定人的命运，管理者的心态、员工的心态也决定着公司的命运。如果我们的管理者、每位员工能够从被动心态转变为主动心态，把敬业、爱岗当成自己的使命，也就是我们员工的素质提高了，这样我们的中凯才能能迸发出巨大的能量。 谢谢观赏！ 拜拜！ 9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。10、人的志向通常和他们的能力成正比例。11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。13、志不立，天下无可成之事。14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about.。15、会当凌绝顶，一览众山小。16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。THE END谢谢观看