公司惩防标准体系建设工作总结.docVIP

电务企业惩防体系建设工作总结 根据集团企业布署，电务企业深入推进惩防体系建设，在落实反腐倡廉责任制，开展效能监察，建立和完善内控制度，培育廉洁文化，加强纪检监察基础工作等方面因地制宜地开展了部分具体工作，取得了一定成效，现将相关情况汇报以下： 一、大力加强廉洁从业教育 加强企业全体干部职员宗旨教育、理想信念教育、法规法纪教育和社会公德教育等廉洁从业教育，增强干部职员知廉、倡廉、守廉意识，营造廉洁从业、遵纪遵法浓厚气氛。 一是加强理想信念教育。利用党委中心组学习、民主生活会、组织生活会、专题学习等方法，加强各级领导干部开展党基础理论、基础路线、社会主义关键价值观和荣辱观等理想信念教育，牢靠树立正确权力观、利益观和政绩观。 二是开展廉洁自律专题教育。经过以会代训、自学等形式，对领导人员和部门责任人进行培训。每十二个月企业和各单位签署《党风廉政建设责任书》并和关键岗位人员签署廉洁承诺书，明确部门和关键岗位人员在工作、学习和生活中，在党风廉政建设和反腐倡廉方面应负担职责，明确了责任主体、责任对象、责任内容，形成“谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实”工作机制和责任机制。坚持廉洁从业谈话教育制度，企业纪委根据企业《廉洁谈话制度》，对新提拔中层干部及岗位调整中层干部均进行了任职廉洁谈话。企业还结合工作任务繁重实际，经过多种会议、部分谈话等路径敲警钟、提要求，强化党员干部廉洁从业意识。 二、深入推进惩防体系建设 根据《中铁二局集团企业建立教育，制度、监督并重惩治腐败体系实施细则》和电务企业《惩防体系任务分解表》要求，电务企业针对本身特点，大力开展党风廉政、反腐倡廉、廉洁自律宣传教育工作，各级领导和管理人员主动参与“读书思廉”活动，认真学习《从政准则》、《若干要求》和《相关深入推进国有企业落实落实“三重一大”决议制度意见》等文件，读好《镜鉴》、《警钟长鸣》、《渎职毒己》“三本书”，增强了依法经营意识和廉洁从业自觉性。尤其是对关键岗位人员教育和监督。一是深入强化各级各类人员廉洁自律工作，深入开展党风廉政教育，大力宣贯《实施纲要》；定时对关键岗位人员进行反腐倡廉和廉洁自律培训教育；加强党纪政纪、法律法规和企业规章制度学习教育。组织学习中国中铁党组相关党风廉政、纪检监察方面领导讲话、党纪政纪文件、企业规章制度，并结合具体工作实际，利用正反经典案例开展反腐倡廉教育。二是建立健全内控制度，规范“三重一大”决议程序，完善职员代表大会制度，深入推行厂务公开，按要求开展领导人员述职述廉工作；完善干部推荐、提名、考察、讨论，和干部竞聘、考评，选任、公告等程序；加强财务制度建设和审计监督，健全招投标制度并不停总结经验和完善提升。三是严把监督关口，强化制约效力。坚持物资设备等招标项目开标、评标全过程参与，协议签署会签审核，发觉问题立即纠正。根据上级企业要求进行财务和审计监督，坚持外部审计和自我控制相结合，根据审计汇报提出意见和提议进行整改。深入健全和企业内控制度，严格遵守财务制度和财经纪律；对材料采购，工程建设管理实施过程是否正当，程序有没有违规进行监督；建立举报箱，公布举报电话，发觉问题，立即查处。四是源头治理，不停完善现企业管理制度，落实股东会、董事会、监事会职权体系，落实董事会、监事会议事程序，根据企业章程要求推行权利，负担义务；根据对标管理要求，努力完成年度责任目标，创新企业考评体系，不停探讨企业激励约束机制。五是果断查处违法违纪行为，发觉问题，立即纠正。六是落实党风廉政建设责任制，坚持按期对责任制落实情况进行检验，发觉问题，立即整改。 三、加大廉洁文化培育力度 根据《企业廉洁文化建设活动实施方案》，逐项落实落实。一是深化廉政教育。廉政教育工作必需坚持“年年讲、月月讲、天天讲”，时刻敲警钟，不停增强思想免疫力；二是开展“读廉书，思廉洁”活动。发放了中铁二局廉洁书画优异作品选和国有企业工作人员廉洁从业行为规范漫画集给每一个关键岗位人员，要求不停加强学习；三是建立健全廉洁制度，增强制度约束力。企业前后制订了《电务企业党风廉政建设责任制实施措施》、《监察工作实施细则》、《领导人员责任追究措施》等内部规章制度，确定并对全部项目部班子人员签署了《廉洁从业承诺书》；四是载体传廉，营造中铁二局“清正诚信，先锋之基”廉洁理念气氛。分别在各项目部粘贴廉政警示口号，在各项目部制作廉洁从业专栏展板；广泛宣传廉洁自律和反腐倡廉工作，公布项目部班子组员廉洁从业承诺书；五是谈话促廉，强化法制观念。每十二个月对每个关键岗位人员全部进行了廉洁自律谈话。六是经典导廉。大力宣传优异经典，促进弘扬正气、爱岗敬业、勤奋工作良好风尚形成。 四、认真开展效能监察工作。 每十二个月最少立两个项目开展效能监察工作，从进场施工、工程管理及验收结算全过程参与。检验物资招标行为有没有违规，程序是否正当，