评语大全之村支书评语.docxVIP

村支书评语 【篇一：村 2012 年度村级班子考核及评价情况】 2011 年度村级班子考核及评价情况 根据 x 办发 [2011]17 号文件通知要求；党委、政府班子 成员分两组对村进行了年度考核。这次考核既结合了上级有关要求对村支书和村主任进行了重点考核，同时也对班子成员进行了考核。党委副书记 xx 、党委组织委员 xx 、xxx 对村村级班子进行了考核。我们按照《村级班子及成员考核方案》要求进行考核； 程序分为两部分： 1、两委成员集中汇报 10 年度及 2012 年工作计划； 2、对所有班子成员进行单独座谈；座谈内容为：对班子整体评 价及建议、对支书及其他班子成员的建议。 一、两委班子考核情况 班子成员共 5 入。 （一） 2011 年工作总结及 2012 年工作计划 2011 年工作总结：高质量的完成乡党委、政府下达的各 项任务。配合党委、政府完成了各项工作任务，对村级内部公路进行硬化，烟草、资金结帐等各条战线任务圆满完成。 2012 年工作计划：对组级公路进行改造升级。 总体评价：班子整体团结；凝聚力强，战斗力强。思想 政治学习抓得紧。工作务实；有一定的创新意识。大家相互间关系密切，正职与副职能团结协作，同时，班子善于用制 度管理人；用情感凝聚人。 二、班子成员考核情况 （一）书记、主任 主要优点和成绩：工作积极性高，事业。心强。大局观念较强，掌接全局能力较强，考虑事情全面。 （二）其他班子成员 总体上都很服从指挥，任劳任怨，对工作负责，偶尔有些小牢骚，但不影响大局。 中共 xxx 乡党委 2012 年 1 月 5 日 2011 村干部年度目标考核办法 根据章办发 [2011]17 号文件通知要求，进一步明确村干部工作的目标责任，增强村干部的事业心和责任感，从而转变工作作风，确保 上级党委、政府在农村各项工作的部署和要求落到实处，促进我乡经济建设和社会各项事业又好又快发展，现结合我乡实际，经乡党委政府研究决定，特制定本考核办法。 一、考核对象 本办法管理的村干部是指：村支书、主任、村 “两委 ” 干部等人员。 二、村 “两委 ”班子量化考核 考核采用 “百分 ”制，对村 “两委 ”班子进行年度量化考核。 （一）考核内容及年度实绩指标。 1、生产发展（ 15 分）。 （1）村集体经济收入工作（ 2 分）。积极想办法发展经 济，不断增加村集体经济收入，要求比上年增长 8%以上 ,达到的给 2 分。增长未达 8%的扣 1 分。 2）村民年人均收入工作（ 2 分）。积极引导、带领农 民发展生产、增加收入，村民年人均收入比上年增长5%以上， 达到的给 2 分。未达到的扣 1 分。 （3）农业产业化工作（ 6 分）。能积极发展特色产业， 高标准发动农户种植优质稻 10 亩以上，完成的给 6 分， 没有完成 的根据其农业发展状况给予适当给分。 （4）安全生产工作（ 5 分）。村内无非法生产烟花爆竹、 非法造假制劣窝点，能扎实抓好食品安全工作的给 2 分，每发现一 宗非法行为的扣 5 分。发现事故隐患或安全生产违法行为，因未及 时报告或不报告当地人民政府或有关部门，引 发安全生产事故，则实行 “一票否决 ”，全年考核为不达标。 2、生活宽裕（ 15 分）。 1）完善基础设施工作（ 8 分）。积极筹集资金，争取 多方支持，改善道路交通、水利设施、有线电视、医疗卫生、文化 教育等公共基础设施。每年为村民办 2 件好事实事以上，每件好事实事投入资金不低于 2 万元。少 1 件扣 2 分；每件实事达不到资金 要求的，视情况扣分。全年为民办实事做好事超过 2 件以上的，每多做一件加 1 分，最高加分不超过 3 分。 （2） 2011 年度村委会发动新型农村合作医疗基本医疗保险工作 村委会要按时分别完成新型农村合作医疗参保任务，覆 盖率不断提高。完成新型农村合作医疗保险参保任务的给 7 分，没有完成任务的，每少 5 个百分点扣 1 分，扣完为止，每超过 10 个百分点加 1 分，最高加分不超过 3 分。 3、乡风文明（ 42 分）。 1）提高村民素质工作（ 4 分）。加强村民法制观念、道德观念教育和技能培训教育，扎实开展 “文明户 ”评选活动，村民安居乐业， 邻里和睦相处，好人好事蔚然成风。对发生法轮功宣传、修炼或出现“黄、赌、毒 ”等现象的，每查处一宗扣 2 分。 2）农村社会稳定工作（ 8 分）。积极落实社会治安综合治理责任 制，各种矛盾纠纷及时妥善处理，没有群体性事件和刑事案件发生。凡发生 5 人以上的恶性群体性事件（含封建迷信、宗族势力引发的 群体性事件），每宗扣 2 分，扣完为止；发生民转刑案件，每宗扣 3 分，扣完为止；因调解不及时，措施不力，造成纠纷激化， 5 人以上越级上访的，每宗扣 3 分，扣完为止。 3）