交流老师管理考核办法.docxVIP

长武县教育局交流老师管理考核办法 为了全而落实《海陵?长武扶贫协作和经济合作战略框架协议，确保 交流工作收到实效，充分发挥交流教师的辐射带动作用，全而提升 我县教育管理、教学方式、教科研水平，特制定本办法。 一、交流人员纪律要求： 1、 凡被选派交流学习的人员须严格按通知做好行前准备，并准时报 到参加学习培训。 2、 交流学习人员要有强烈的自我学习和锻炼意识，坚持把主要精力 和时间用于学习提高，深入实际，虚心学习，努力实践，不断提高 组织领导能力和处理复杂问题的能力。 3、 交流学习期间，严格遵守举办单位规章制度，坚持出满動。确因 事因病需请假，须经交流所在单位准假才能离岗。请假一周以上者, 要同时教育局履行请假手续。未经准假缺動视为旷职，交流考核定 为不合格。 4、 交流学习人员应用心学习理解交流单位的课程内容，积极参与交 流单位的各项教育教学活动。在学习期间认真记录学习笔记，积极 主动地完成交流单位安排的各项工作任务 5、 交流学习结束后，学习人员必须反思学习情况，认写书写交流学 习心得。不少于2000字。 交流人员考核办法： 1、 考核采取日常考核和期满考核相结合、定量考核与定性考核相结 合的办法进行。交流人员的考核主要由教育局人事股负责进行，交 流单位协助。 2、 日常考核，主要考核交流人员对交流工作任务的落实情况，以交 流单位和人事股抽查汇总结果为准。 1、出勤情况考核。