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养老机构规章制度 【篇一：养老机构规章制度范本】 养老机构规章制度范本 （仅供参考） 说明：本规章制度范本仅供各养老机构制订本单位规章制度时参考之用。各养老机构在制订本单位规章制度时，结合本单位实际情况，以规范完善为目标，能够因地制宜 增加或降低规章制度内容及相关条款。 职员职业道德规范 为深入办好社会福利事业，促进社会友好发展，深入加强管理，创建文明礼貌、遵纪遵法、优质服务新风尚，全心全意办好福利事业，特制订职员职业道德规范，作为全院（中心）工作人员遵照准则： 一、努力学习法律法规及相关政策，加强法制观念，自觉做遵纪遵法职员。 二、树立以院（中心）为家思想，关心和支持院（中心）精神文明和物质文明建设，牢靠树立优质服务思想理念，以高度工作责任心和事业心，坚守岗位，做好本职员作，关心寄养老人疾苦，做到工作热情、周到、耐心、细致。 三、开展批评和自我批评，增强团结，同志间不搞无标准纠纷，做到团结友爱，和睦相处，相互帮助，平等候人。院（中心）管理人员要亲密联络职员，廉洁奉公。 四、全院（中心）人员应认真遵守各项规章制度和相关要求，自觉推行各自岗位职责，自觉遵守劳动纪律，加强事业心，吃苦耐劳，主动完成本职员作，不停提升业务素质和服务质量。 五、坚持勤政廉洁，克己奉公，要做到六个不准： 1、不准欺侮、打骂寄养老人； 2、不准索取寄养老人财物； 3、不准多吃、多占和克扣寄养老人生活物资； 4、不准动用公款请客送礼； 5、不准压制民主，打击报复； 6、不准让寄养老人给职员干私活。 六、加强职业道德，把寄养老人视作自己亲人对待。搞好医疗卫生，保持室内外环境和个人卫生整齐，努力开展康复护理和训练，降低疾病，预防非正常死亡。 七、厉行节省，反对贪污浪费，严格财务制度，珍惜公共财物，不得损坏和私自挪用公物。 寄养老人守则 一、热爱祖国，热爱共产党，热爱社会主义。 二、自觉遵遵法律法规和相关政策及本院（中心）各项规章制度。如有违反，本院（中心）依据双方签署寄养协议相关条款处理；如有违法行为，本院（中心）将移交司法机关依法处理。 三、搞好团结，寄养老人之间、寄养老人和工作人员之间全部要和睦相处，讲文明，讲礼貌、相互珍惜，相互帮助，相互尊重，相互体贴。 四、要以院（中心）为家，勤俭节省，不损坏公共财物，不浪费饭菜。 五、做到不酗酒、不打架闹事，不谩骂她人，不乱传流言蜚语，不诽谤她人，不搞迷信活动，不无聊逛街，不做有损本院（中心）声誉事。 六、本院（中心）发给生活用具，不准送人或变卖，按要求领新交旧。 七、搞好室内外卫生，不随地吐痰和乱丢废物，不随地大小便。 八、不准到外面小店、饭馆喝酒。 九、外出要请假。 值班制度 一、实施二十四小时值班制度，各类值班人员必需在指定岗位值班室值班。 二、值班责任人值班期间负责全院（中心）一切工作，督促并帮助各责任区护理员做好服务、卫生、安全等工作。 三、值班人员要确保信息通畅，有事立即联络。 四、值班责任人最少查房一次，查看全部门窗、自来水等是否关闭，各房间寄养老人人数，身体情况，有没有异常情况等等，发觉问题立即处理，并做好值班统计。 五、各区值班人员不准擅离职守，在接到呼叫信号后，必需立即赶到寄养老人房间，查明情况妥善处理。 六、值班期间一旦发生突发或意外事故，要在第一时间向院（中心）领导汇报，并立即妥善地做好应急处臵工作。因工作失误或延误时间造成严重后果将严厉追究责任。 七、值班人员要坚守岗位，不准私自离院（中心），如有特殊情况需要离中心必需交待好代班人员才能离开院（中心）。 【篇二：养老机构规章制度类型】 养老机构规章制度类型 规章制度应该是组织机构生产、经营、服务和管理工具。通常组织内所包含反复性，或可能反复出现工作、事件全部能够形成制度文件。就养老机构而言，现在关键包含规章制度类型有以下多个。 1、部门职能 其关键目标是明确各部门分工和任务、应推行职责、负担责任和享受权限等，以避免各部门工作相互推诿。部门职能应依据各机构部门设置情况而定，设置什么样部门就应该有对应部门职能。 2、岗位职责 制订岗位职能目标是明确各岗位职员应该负担工作任务、推行职责和上下级关系，使每一位职员知道该做什么、不该做什么、应该达成什么标准或要求、该对谁负责和该负担什么样责任。养老机构关键岗位职责包含以下三个方面。 （1）管理类岗位职责 关键依据各样老机构管理岗位设置情况而定，如院长、书记、副院长、工会主席、科室主任、住区和班组等责任人岗位职责。 （2）专业技术了类岗位职责 如医生、护士、社工、财会和其它医类和其它专业技术职称系列岗位职责。各项专业技术职务可依据职称系列深入分为高级、中级和初级专业技术职务岗位职责。 （3）工勤岗位职责 如