发展部经理岗位描述.docVIP

地产公司投资发展经理岗位描述  组织 及 人员 管理 跨部门管理：协调本部门与其他部门（主要是研发部、工程部、造价部、计财部）及各个 项目团队的职责界面，遇有冲突时首先自行解决，无法解决时上报总经理。 - 部门管理：负责制定部门内工作流程、划分岗位职责，指导、协调各岗位之间的工作。 人员管理：负责本职能员工（包括项目上员工）的招聘、培训、发展及工作评价。对于项 目上员工与征求项目总经理的绩效反馈意见。 费用 管理 ■ 部门费用管理：制定本部门费用的预算并监督执行。 五、岗位任职要求（上岗基本要求）： 学历及专业 本科及以上 总工作经验年限 7年以上 i — - .. J 专业知识及 知识要求 基本规划知识、财务分析知识 资格 应用技能要求 1投资分析能力 资格证书要求 1 行业或专业 年限（年） 房地产相关行业经验：研发、工程、营销、造价采购中的1 -2个领域 4年 人员管理经验 2年 经验要求 大、复杂项目（30万平米以上、两个业态以上）项目的投资 分析经验 1个以上 项目投资分析经验 3个以上 地块分析经验 30个以上 对外公共关系经验 2年以上 其它相关要 求 当地工作经验3年以上；善于保密； | 六.岗位成功关键素质能力要求 商业敏锐度，研究精神，公共关系能力 七、其他说明：