培训机构岗位职责与评估表.docVIP

民营培训机构岗位职责与评估表 所在部门 育接下级 市场部经理、教学部主任 职位编号 001 职务 校长 职责范围和工作结果 工作内容 标题 主要工作行为顺序排列 所要达到的结果 责任范围 独立负责/与 人合作/ 衡量标准 数量、质量、时间、 满意度等 1 制定和实施屮心总体战略和年度经营计划； 独立负责 数量、时间 2 建立和健全屮心的管理体系与组织结构； 独立负责 质量、时间 3 主持屮心的口常经营管理工作； 独立负责 质量、满意度 4 检杳、督促和协调各部门的工作进展； 独立负责 质量、时间 5 实现屮心经营管理目标和发展目标； 独立负责 数量、时间、满意度 6 处理中心重大突发事件； 独立负责 时间、满意度 7 向董事会提出屮心的更新改造发展规划方案、预算外开支计划； 独立负责 数量、满意度 8 推进屮心企业文化的建设丁■作 独立负责 满意度 知识与能力描述 1 企业管理、工商管理、行政管理等相关硕士以上学历；接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管 理、经济法、财务管理等方面的培训；五年以上企业全面管理工作经验。 2 掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念 3 熟悉屮心业务和各部门运营流稈；在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；具有良好的屮英文写作、 口语、阅读能力；熟悉使用办公软件。 4 善于协调、沟通、有亲和力；能创造激励机制和整体的团队精神；有很强的感召力和凝聚力。 5 具有出色的人际交往和社会活动能力；善于制定中心发展的方向及具备把握屮心发展全局的能力；执 行力度强。 6 具有很强的应变能力、判断能力、谈判能力和决策能力。 7 具有敏锐的商业触觉和财务分析能力 8 了解中西方文化背景和行业发展趋势。 所在部门 貞接下级 职位编号 002 职务 校长助理 职责范围和工作结果 工作内容 标题 主要工作行为顺序排列 所要达到的结果 责任范围 独立负责/与 人合作/ 衡量标准 数量、质量、时间、 满意度等 1 跟进屮心总体战略和年度经营计划； 独立负责 数量、时间 2 屮心管理体系运行的监督； 独立负责 质量、时间 3 跟进屮心的日常经营管理T作； 独立负责 质量、满意度 4 检杏、督促和协调备部门的工作进展； 独立负责 质量、时间 5 屮心经营管理目标和发展目标的统计分析； 独立负责 数量、时间、满意度 6 协助校长处理屮心重大突发事件； 独立负责 时间、满意度 7 负责人力资源部的绩效考核工作 时间、满意度 8 协助推进屮心企业文化的建设工作 独立负责 数量、结果 9 前台繁忙时间里协助前台工作 与人合作 质量、时间、满意度 知识与能力描述  1 企业管理、工商管理、行政管理、英语等相关大专以上学历；两年以上企业管理工作经验。 2 掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念 3 熟悉屮心业务和各部门运营流稈；在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；具有良好的屮英文写作、 口语、阅读能力；熟悉使用办公软件。 4 善于协调、沟通、有亲和力；能创造激励机制和整体的团队精神；有很强的感召力和凝聚力。 5 具有出色的人际交往和社会活动能力；善于制定屮心发展的方向及具备把握中心发展全局的能力；执 行力度强。 6 具有很强的应变能力、判断能力、谈判能力和决策能力。 7 具有敏锐的商业触觉和财务分析能力 8 了解屮西方文化背景和行业发展趋势。 所在部门 市场部 肓接下级 课程顾问和市场推广 职位编号 003 职务 经理 职责范围和工作结果 工作内容 标题 主要工作行为顺序排列 所要达到的结果 责任范围 独立负责/与人 合作/ 衡量标准 数量、质量、时 间、满意度等 1 负责制定屮心年，季，月市场推广计划及费用预算，并监督执 行。 独立负责/与人 合作/ 质量、时间、 满意度 2 组织市场调查，根据竞争对手的现状综合客户的反馈和教学部 配合调整推广方案和课稈设计。 独立负责 时间、数量、 满意度 3 开发新公司客户，维护老公司客户 独立负责 质量、满意度 4 前台工作人员的招聘?，培训，管理及考核 独立负责 质量、时间 知识与能力描述 1 市场营销、企业管理或相关木科以上学历；3年以上的市场经理工作经验，对市场营销工作有较深刻 认知；有密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力；计划能力和执行力度强。 2 有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；熟练操作办公软件；良好的英语听、 说、读、写能力。 3 良好的人际交往和沟通能力；较强的观察力和谈判能力；较强的应变能力及客户意识。 4 熟悉招聘渠道和过程，了解培训需求和培训方式；有优秀的领导力、亲和力和凝聚力。 所在部门 市场部 直接下级 职位编号 004 职务 市场推广 职责范围和工作结果 工作内容 标题 主要工作行为顺序排列 所要达到的结果 责任范囤