坚持以人为本创新服务文化-最新文档.docx

坚持以人为本 创新服务文化 近几年来，我们把推进企业文化摆在更加突出的位置， 大力 提倡人性化服务、科学化管理，在先进文化的引领下，坚持以人 为本、坚持从实际出发、坚持管理创新，逐步形成了符合内退管 理特色的服务文化品牌，使企业文化真正成为凝聚激励广大内退 职工和企业实现共同愿望的强大精神动力， 有力地推动了内退职 工队伍的稳定，为企业的发展营造团结和谐的环境。 科学发展观是指导发展世界观和方法论的集中体现， 是运用 马克思主义的立场、观点、方法认识和分析社会主义现代化建设 的丰富实践，是深化对经济社会发展一般规律认识的成果， 是我 们推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设必须长期坚持 的根本指导方针。科学发展观的第一要务是发展， 核心是以人为 本，基本要求是全面协调可持续发展，根本方法是统筹兼顾。学 习发展观就是要实践发展观， 通过学习其基本方法，结合工作的 实际在实践中运用。 一、以解放思想为前提，做好学习实践科学发展观的先行者。 科学发展观的提出，就是党解放思想、实事求是、与时俱进 的体现。学习科学发展观的过程就是不断地去解放思想转变观念 的过程，作为一名领导干部，就要不断地提高、不断地认识、不 断地解放思想，要树立把学习发展观当作政治责任、当作义务、 当作工作地需要。还要树立全心全意依靠员工， 全心全意为内退 职工服务，情为民所系，利为民所谋，心中时刻想着为职工群众 办