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[ 车间宣传报道考核办法 ] 宣传报道考核办法 为进一步发挥宣传报道的积极作用，及时有效地反映本车间两个文明建设成就，鼓动职工战胜困难，完成任务的雄心壮志，特制定本办法。 、凡发表 __ 级报、刊、台，反映我车间的成就、经验或提高知名度的稿件，每篇奖励 100 元，头版头条刊播的加倍奖励。 、凡发表在部、省级，报、刊、台的稿件，每篇奖励50 元， 头版式头条或配发言论的文章，每篇奖励 100 元。 、凡发表在市级、刊、台稿件，每篇奖励 20 元，头版式头条或配发言论的文章，每篇奖励 40 元。 、凡被公司级报、刊、台稿件，每篇奖励 10 元，头版式头条或配发言论的文章，每篇奖励 20 元。被工会园地、团情传真所采用的稿件每篇奖励 10 元。 、凡采用稿件字数在 1000 字以上的，每篇另奖励 20 元。 6 、凡被厂广播或厂级刊用的稿件，每篇奖励 4 元。 7 、凡被省、市、公司评为通讯员的，凭证书分别奖励 50、40、 30 元；被省、市、公司评为好新闻的，一等奖分别奖励 50、40、30元；二等奖分别奖励 40、30、20 元；三等奖分别奖励 30、20、10 元；优秀奖分别奖励 20、10、5 元。 、班组宣传员定额报道，班组宣传员每月采写 2 篇稿件，差一篇扣该班组 10 元，同时扣该班宣传员每篇 10 元。（注：对班组的考核不准考核到宣传员头上。） 、科宣传员会议每季度召开一次， 各宣传员无故缺席者一次扣 元。 、黑板报以科为，每月一期，组织专人负责主办，各班组宣传员要协助主办。 （如遇重大纪念日、重要稿件，宣传组另行安排出版） 、未经车间审稿或失实造成不良影响的稿件，不予奖励，并处以 10 至 50 元的罚款。 、凡被新闻单位采用的稿件， 凭样报、用稿通知单或明星片、稿酬单至车间登记，否则不予认可。 、、艺术作品以及不反映车间内容的稿件、图片等，不予奖 励。 、本报道奖励办法，从 xx 年 1 月 1 日起执行，每季度兑现一次，同时废止前奖励办法。 、本《办法》其他未尽事宜，由车间宣传组负责解释。 内容仅供参考