司机管理新规制度新.docVIP

司机考勤管理制度 一、工作职责： 必需遵守《中国道路交通管理条例》及相关交通安全管理规章制度，安全驾车，并遵守本企业其它相关要求。 正常情况下接送企业领导上下班，及企业申请用车部门外出活动。 特许用户接送及接送货物。 主动配合企业各项用车安排（临时性出车安排）。 必需服从领导，遵守交通法规，做到文明行车和安全驾驶，常常擦洗车辆，保持车容整齐，车况良好，属于个人违法所造成罚款及损失，由违法人负担。 工作时间所需证件必需携带齐全，以备查验，切记自己所驾车辆审车时间，因证件不齐或证件过期造成罚款由驾驶员自负。 对所驾驶车辆，必需在发车前和收车后做具体检验，并在发觉故障后立即上报维修，因不上报耽搁第二天正常出车罚款200元，外出车辆如需维修，必需请示维修责任人，经责任人同意后方可进行维修，不然费用自理。 工作时间严禁喝酒，严禁酒后驾车，如有违反扣发押金，造成不良影响，驾驶员责任自负,企业有权并给予开除除名。 严禁私自拉人和未经企业开票货物，如出现上述情况，一经查实罚款500元。驾驶员和各点责任人及员工联合利用职权用公车拉私活，谋取私利处以同运价十倍罚款。 装车时要把各点货物分清，到站后配合各点责任人把货物对照运码单清点卸车，对往返货物要清点件数，并在运码单上签上驾驶员姓名并立即交到各点，不署名发觉一次罚款200元。外线司机要把中途货物配合员工立即付清，因漏卸造成损失，由责任人负担。 不经企业领导同意私自驾车外出，发觉一次罚款500元，私配钥匙造成企业损失，企业将依据情节是否组成犯罪移交按偷车报公安机关处理，企业有权给予除名并给予开除。 按领导要求对各点货物做到次序装车，不得以任何理由不装任何一点货物，如违反上述要求，发觉一次罚款200元，对企业信誉造成影响加倍处罚对企业信誉造成影响给予2-5倍罚。 驾驶人员不得以任何理由将车辆交给她人驾驶，违者罚款500元，情节严重造成事故，企业有权给予除名，驾驶员还应据实赔偿企业损失，企业有权在工资中直接扣除果断给予开除。 驾驶员发车前在企业加满油，如遇特殊情况需在外加油，必需汇报责任人，不得私配油箱钥匙，偷油者企业有权给予除名开除，并并扣除在押金中扣除给企业造成损失。 交通事故处理方法：季度无交通事故奖200元，如有事故发生，保险企业不能报销金额由驾驶员负担百分之三十，企业能够依据实际情况分多个月在工资中扣除。（不超出1500-元） 二、车辆日常管理 1. 每日上班第一时间要求检验车况，并填写《车况日报表》，定时对车辆进行保养，保持车辆清洁卫生和正常运行。 2. 出车在外或车辆归来停放车辆，必需停放在企业综合部指定停车地点。要注意选择停车地点和位置，避免车辆刮伤等无须要损失。 3. 各个部门需要使用车辆时，事先填写“《派车审请单》”， 经使用部门，综合部审核后，方可出车。 4. 车辆产生费用，须持有效票椐，和出车统计在行政部查对后，在财务报销。 5. 车辆实施定点维修，需维修项目由驾驶员列出清单后，由综合部报总经理同意。 ６.　车辆用油（气）由企业统一购置，油（气）票（卡）由综合部发放登记，节奖超罚。企业车辆一律凭票到指定加油站加油（加气）。 ７.　财务部建立车辆用油（气）台帐，每个月核实一次，严格按行车里程和百公里耗油标准核发油料，并做到每个月查对无误。 ８.　驾驶员应做到合理用车，节省用油，将油耗控制在指标以内，特殊情况需增补油票，须报企业领导同意。 ９.　车辆在外加油须经企业领导审批，不然不予报销。 １０.　驾驶员不得私自出卖油料和将油料赠予她人，如有发觉，按贪污论处按职务侵占处理。 １１.　综合部应按时办好车辆保险等各项手续，车辆相关证件及资料由物料部妥善保管。 １２.　违规和事故处理 １３．下列情况，违反交通规则或事故经济损失及责任由驾驶员负担： １４．无照驾驶（特殊情况下企业安排除外）;未经许可将车借予她人使用;违反交通规则引发交通肇事;违反交通规则，其罚款由驾驶人员负担。 １５．意外事故、不可抗拒原因造成车辆事故由企业酌情研究处理。 三、特殊补助： 针对本职位特殊性，三班倒。早班司机6:30~14:30点上班，夜勤司机能够安排下午416:00~24:00上班；一般司机8:30~17:30上班。标准上早班司机不安排夜勤任务。夜勤司机不安排早班任务，无特殊情况，不许可司机夜勤和早班连上；特殊情况需综合部经理审批。 餐补按工作餐标准，每餐15元，如随企业领导招待用餐，该工作餐补助取消。次日到综合部汇交回用车当事人签字《车辆使用单》，行政文员存档，月底汇总，在当月工资里表现。 尽可能专岗专车，非特殊情况不予换车。通常车辆限号，安排限号车辆司机休息。在这一天调休日常加班时间，安排周末出车时间。限号司机多出调休时间安排在周末轮岗。 加班和调休，司机工作时间之外出车，企业标准上安排调休