劳动工资统计制度2015年年报和2016年定报汇总.pptVIP

从业人员平均人数 ? 从业人员平均人数：年度、季度 出错情况 1. 用从业人员期末人数替代； 2. 填成各个月期末人数之和。 平均人数的计算原则 1. 公休日与节假日的人数应按前一天的 人数计算 2. 对新建立不满整月的单位（月中或月 末建立），在计算报告月的平均人数 时，应以其建立后各天实有人数之和 ，除以 报告期日历日数 求得，而不能 除以该单位建立的天数 3. 平均人数四舍五入保留整数。 举例：月平均人数计算 ? 某单位 3 月 28 日建立，每天从业人员人 数如下： 28 日 20 人， 29 日 20 人， 30 日 22 人， 31 日 22 人。 ? 3 月份平均人数： （ 20+20+22+22 ）/31=2.7≈3（人） 注意：计算平均人数要四舍五入 错误的填写 : 如果用 31 日时点人数 22 人替代， 两者相差 19 人。 举例： 1- 本季平均人数计算 ? 某公司从业人员各月平均人数如下： 1 月 40 人， 2 月 20 人， 3 月 26 人， 4 月 40 人 ， 5 月 43 人， 6 月 52 人。 ? 二季度季报 1- 本季 平均人数为： (40+20+26+40+43+52)/6=36.8 ≈37(人 ) 错误的填写：如果用 6 月平均人数 52 人替代， 两者相差 15 人 举例：年平均人数 ? 某公司 2011 年 9 月成立 , 各月从业人 员月平均人数如下： 9 月 6 人， 10 月 15 人， 11 月 15 人， 12 月 18 人。 ? 2011 年全年从业人员平均人数 （ 6+15+15+18 ）/12=4.5≈5（人） 注意 : 应该用 12 个月不能用 4 个月 ! 从业人员工资总额 ? 从业人员工资总额 指根据《关 于工资总额组成的规定》 (1990 年 1 月 1 日国家统计局发布的一号令 ) 进行修订，本单位在报告期内 ( 季 度或年度 ) 直接支付给本单位全部 从业人员的劳动报酬总额。 从业人员工资总额 ? 从业人员工资总额 包括计时工资 、计件工资、奖金、津贴和补贴 、加班加点工资、特殊情况下支 付的工资，是 在岗职工工资总额 、 劳务派遣人员工资总额 和 其他 从业人员工资总额 之和。 应付职工薪酬（财务表） ? 应付职工薪酬 ：指企业为获得职工提供的 服务而给予各种形式的报酬以及其他相关 支出。包括职工工资、奖金、津贴和补贴 、职工福利费，医疗保险费、养老保险费 、失业保险费、工伤保险费和生育保险费 等社会保险费，住房公积金，工会经费和 职工教育经费，非货币性福利，职工的劳 动关系给予的补偿，其他与获得职工提供 的服务相关的支出。 劳动工资统计业务培训 2015 年年报和 2016 年定期统计报表 2015 年 11 月 26 日 主要内容 一． 制度说明 二． 调查对象 三． 统计范围 四． 统计原则 五． 调查方法 六． 报送要求 七． 指标解释 八． 需要明确的几个问题 一、制度说明 （一） 调查范围 将法人单位分为三类，并采用不同的调查方法 第一类单位：辖区内规模以上工业、有资质的建筑业、限额以上批 发和零售业、限额以上住宿和餐饮业、全部房地产开发经营 业、规模以上服务业法人单位。 第二类单位：不属于第一类的城镇非私营单位。 第三类单位：不属于第一、第二类的法人单位 年报调查范围：三类法人单位均调查。 定报调查范围：第一类单位。 一、制度修订内容 （ 二）调查表式增减 1. 基层表 《从业人员及工资总额》 年报内容较多，季报为简式。 《企业用工情况调查表》 年报、季报调查指标内容基本相同。 增加了统一社会信用代码。 2. 综合表 年报表式较多，季报较少。 一、制度修订内容 （ 三）调查指标修订 1. 指标没有修订。 2. 在基层表表头增加“统一社会信用代码”。 统一社会信用代码用 18 位的阿拉伯数字或大写英文字母 表示，由登记管理部门代码、机构类别代码、登 记管理机关行政区划码、主体标识码（组织机构 代码）和校验码 5 个部分组成 国家： 11 月开始启动新的代码工作，年报时各单位应已 有该代码。 二、调查对象 ? 本制度的统计调查对象是法人单位， 包括统计上认定的视同法人单位的产 业活动单位。 ? 不