劳动工资统计年报工作布置汇总.pptVIP

从业人员工资总额 ? 注意： – 工资总额是 税前工资 ，包括单位从个人 工资中直接为其代扣或代缴的房费、水 费、电费、 住房公积金和社会保险基金 个人缴纳部分 等。 注意 不包含： 病假、事假的扣款 工资总额为累计值 ? 工资总额均为从 1 月起 至本季的 累计数 ? 非单季度、单月 数据 ? 一般而言，应 加上 上季度已报的数据 指标 填报内容 一季度工资总额 1 月 — 3 月 工资累计值 1 — 二季度工资总额 1 月 — 6 月 工资累计值 1 — 三季度工资总额 1 月 — 9 月 工资累计值 年报工资总额 1 月 — 12 月 工资累计值 在岗职工工资四项构成：其他工资 其他工资： 上述基本工 资、绩效工资、工资性 津贴和补贴三类工资均 不能包括发给在岗职工 的工资。 具体包括： 补发的上一 季度或上一年度的工资， 补发的可自行支配的一 资性补贴款。 5 ? 股息分红、债券利息 4 ? 支付给外单位人员 一次性报酬 、支付给 实习学生 工资、 支付给 劳 务外包 （保安保洁公司）人员的报酬 3 ? 有关劳动保险和职工福利方面的费用 : 冬季取暖补助、 防暑降温费 、独生子女费 2 ? 单位为职工缴纳的补充养老保险和补充医疗保险 1 ? 由单位负担的各种社会保险、住房公积金 6 ? 一次性支付的补助金、补偿金：生活补助费、经济补 偿金、赔偿金或违约金 工资总额 不包括 ( 详见制度 ) ： 工资总额的计算原则 ? 不管来源只管去向 ? 支付给劳动者的劳动报酬 ? 谁发工资谁统计 ? 劳务派遣人员谁使用谁统计 ? 税前工资 ? 何时发何时统 工资总额与有关概念 ? 与工资计划的关系： 实际发生非计提工资 ? 与会计科目的关系 ： 一般不等于“应付职工薪酬” 工资总额不包含 “应付职工薪酬”中的单位负担的五 险一金、职工教育经费、解除职工的劳动关系给予的补偿 工资总额与应付职工薪酬区别 ? 会计帐反映的位置不同 – 工资总额 主要 是应付职工薪酬本年 借方 累 计发生额中的 部分 数据； – 应付职工薪酬是本年贷方累计发生额 全部 数据 关于“平均工资” ? 平均工资（灰色部分）请 不要手动填写 ， 点击“计算” 按钮自动生成！ ? 生成后的平均工资（单位为元）指的是 平 均一个人全年 的工资，保证在合理范围！ 人口和就业科 2016 年 12 月 劳动工资统计 年 ( 定 ) 报工作布置 主要内容 ? 报送时间 ? 工作要求 ? 统计对象和原则 ? 重点指标解释 ? 执法检查中的错误 ? 《能源消费情况》 年定报单位分类 102 表 规上工业、 有资质的建筑业、 限额以上批零业和住餐业、 房地产开发经营业、 规上服务业法人单位 102-1 表 （ 202-1 表） BJ102-3 表 金融业法人单位、 机关事业法人单位、 100 人以上的限下法人单位、 抽中的 100 人以下规下（限下） 法人单位 报送时间（ 102-1 ） ? 2016 年年报时间安排 - 102-1 表 ： 2017 年 1 月 20 日 0 时 至 3 月 10 日 24 时 请尽早报送！ 报送时间（ 202-1 表） ? 2017 年定报时间安排 - 开网时间： 2017 年 3 月、 6 月、 9 月 27 日 - 关网时间： 2017 年 4 月 7 日 7 月 7 日 10 月 10 日 12 时 ? 四季度免报 ? 强调： – 联网直报系统报送 102 表（ 102-1 表及 BJ102-3 表）的单位 需要下载 CA 证书 （为免拥堵请提前下载！） – 联网直报系统报送单位需 自行完成 网上报送 关于上报时间的要求 工作要求 ? 数据 —— 数出有据，真实准确 建立台帐 – 执法检查重点 熟悉指标