教研工作思路剖析.docxVIP

平安一中 2014--2015 学年 第二学期教研处工作思路 本学期我校教研工作， 以全面落实精心化管理为抓手， 围绕学校 总体工作要点，坚持教研为教师专业成长服务和学生全面发展的工作 方向，紧抓“提高教师业务水平”和“全面提升教育教学质量”两大 重点，进一步落实教研工作制度，抓实备课组的常规管理，努力构建 学校教研工作新体系，全力提高教学研究质量。 一、推进实施课程改革，组织课程培训和研究活动。 1、继续组织教师学习《课程标准》 ，学习和体验新课程理念下的 教学方式和学习方式的转变。 2、大力推进校本教研活动，不断提升实施新课程的水平，与课题 研究相结合，优化教学的内容和形式，加强教育科研，提高课堂教学 的质量。 3、继续围绕教学行为展开常规教研活动，通过教学比赛、骨干教 师示范、课题研究、集体备课等形式，组织教师共同研究教学，更新 教育观念，寻求一条具有平安中学特色， 又富有时代特征的教学新路。 二、加强教研组、备课组管理。 1、强化各教研组长、备课组长负责制，增强角色意识，自主开展 活动，对组内成员的教学工作进行有效的指导与协调。 2、做好集体备课工作，督促教师互相听课学习，组织好组内观摩 教学，有计划、有准备地试验新的教学方法。 3、各教研组按期拿出计划、方案、总结，并认真开展各项活动。 三、深化课堂教学研究，细化、实化教研工作。 1、改进教学模式，提高课堂教学效率。学生多学，教师少教，将 学习的主动权教给学生， 教师要以学论教、 以学定教，要努力做到“该 讲的大胆讲，不该讲的坚决不讲” ，追求教学内容的简约，活用善导， 提高课堂教学的有效性。 2、组织校内优质课，开展各科教研组内的“同课异构”活动（微 格教学），保证公开课质量，抓好评课活动，充分发挥公开课的研讨 示范作用。 四、加强教师队伍建设，促进教师成才。 1、加强青年教师培训和骨干教师队伍建设。通过自主学习，听课 观摩，评课研讨，公开课教学，提升教学能力；督促青年教师岗位大 练基本功（课件、微课等） ，进一步开展教学基本功评比工作，以形 式多样的竞赛为平台，促进青年教师专业成长。 2、细化“青蓝工程”，师傅引领、指点，徒弟虚心向学，以成绩挂 钩，荣誉分享来相互促进、共同进步。教研处跟进监督检查。 3、做好国培计划教师继续教育培训工作，将此项工作纳入教师日 常管理考核。 4、以教师培训为抓手，申报县市级的骨干教师，打造学校及县级 名师。 五、做好学校教科研档案的补充、整理工作。 努力做好整理、补充、完善学校教研档案工作，对教研组、备课 组及其成员的成绩、荣誉进行统计，为今后的优秀教研组、备课组的 评选和职称评定量化考核工作提供重要依据。 六、加强校园网络建设，进一步完善我校网络平台，共同分享网络资 源。 2015平安一中教研处 2015 平安一中教研处 年 1 月 10 日 附：教研处工作行事历；青年教师名单；总务处申请 语文组：马艳花、王敏明、祁 梅、马淑君、张寿莲、冯华瑛、 张丽丽、马秀梅、赵国峰、李梁宇青（ 张丽丽、马秀梅、赵国峰、李 梁宇青（ 14人） 数学组：朱延忠、余祖兰、李 洁、李积玲、马红霞、陈 雯、 玲、马晓芹、孙艳春、马惠琳、 马春光、杨有凤、周 晶、李红军、姜 清、韩晓春、杨生成（ 13 人） 英语组：马 梨、马英兰、李长花、王威云、马 萍、王晓莹、 李永霞、王美玲、靳艳红、林 博、汪玉珍、董琳琳（ 12 人） 物理组：刘秀英、车正云、财宝吉、朱永丽、董翠萍、许 明、 祁栋贤、祁公民、祁盛泉、鲁占才、冶 勇、李 涛（12 人） 化学组：莫延兄、李海娟、白玉花、李育庆、贾 艳、马紫燕、 童占国、李生琳、杨惠蕾、马敏慧、甘常存、王婷瑛（ 12 人） 生物组 : 韩 静、韩秀莲、赵文琪、马丽莎、王 萍、祁青玲、 雷延秀（ 7 人） 政史地组 :马 丽、杨吟萱、马学兰、马学花、马玉兰、张国莲（6人） 微机与通用组： 李小青、 雍 虎、李江华、 王辉云、法玉兰、 王建军、 贾璀珍、冶 娜、李 莉（9 人） 体育组：王统山、严文强、魏吉强（ 3 人） 其他组：马秀萍（心理）、马一超（音乐）、高彩凤（会计）、李婷（美 术实习）（4 人） 我校年轻教师共计 92 人 ,语文、数学、英语、物理、化学、生物等 6 组都有几位年轻教师带过高三，而且也胜任，对待工作认真、务实。 我们要充分发挥这些年轻教师的激情， 与相应学科的中老年教师的帮 扶，使所有的年轻教师尽快成为我校的骨干力量。为此，下学期：青 年教师举办岗位大练兵活动 （教学设计、 说课比赛、微格教学、上课、 媒体的应用等）（其他组除外），其次充分发挥年轻教师优势，特举办 现场课件制作比赛。（备注：分科目进行同课异构课件比赛，时间为 3 小时，禁止网上下载。 ） 2014— 2015学年第二学期教研