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水利工程个人工作总结范文
【导语】水利工程是为了控制、利用和保护地表及地下的水资源 与环境而修建的各项工程建设的总称。 《水利工程个人工作总结 范文》是为大家准备的,希望对大家有帮助。
XXXX年,我所在区水务局党委、行政的正确领导下,在市 水利处的指导帮助下,坚持以*理论、“三个代表”重要思想和 十六大五中、六中全会精神为指导,树立和落实科学发展观、社 会主义荣辱观,充分发挥水利工程效益,认真履行单位各项职能, 在全体干部、职工的共同努力下,较圆满地完成了上级下达的各 项工作任务和指标,现将今年的工作总结和 XX年工作计划汇报
如下:
一、工作回顾
(一)加强综合治理,确保生产安全。
安全生产关系到单位正常运转及职工、船户的生命财产安
全,因此我所把安全生产放在首要位置,一是加强宣传,提高职 工安全意识,通过各类会议,加强安全生产宣传教育,印发安全 知识题,让职工进一步了解掌握安全知识 ;二是与科、室、组、 闸签订安全目标责任书和社会治安综合治理协议书,建立从所 长、部门负责人到一线职工全覆盖的安全生产网络, 层层落实责
任制;三是开展专项检查,在汛前、汛期、汛后、节前每年进行 四次安全专项检查;四是开展安全劳动竞赛,和参加市水利处开 展的“百闸千人”安全月活动及夏季安全生产无事故竞赛活动 五是采取有力措施确保船舶安全通航,我所积极与市水上消防支 队、松江水上派出所、地方海事处协调,在油墩港、紫石泾等水 闸联合整治船舶通航秩序,在主要通航大水闸聘请了联防队员, 维持水闸安全秩序,确保船舶通航安全。
(二)加强党建工作,不断完善各项制度。
1抓好党风廉政建设。抓好班子人员和党员干部党风廉政 建设,要求党员干部“常怀律己之心”, 充分发挥党员在各项工
作中的先锋模范作用,在群众中的表率作用,增强党支部的凝聚 力和战斗力。
2、发展新党员,培养后备干部。一是认真做好新党员培养
工作,鼓励优秀青年及工作成绩显著, 思想要求进步的职工积极
向党组织靠拢。做好2名党员转正工作,又选送2名入党积极份 子到区党校培训;二是做好后备干部和青年骨干培养工作。选送 1名青年骨干参加区水务局举办的后备干部培训班。 3位青年骨
干选拔到所部担任中层干部,加快了中层干部年轻化步伐。
3、不断完善管理、考核制度。一是建立健全长效管理制度。 继去年保持*员先进性教育活动建立健全 13项长效管理制度后, XX年又建立了《关于对工程建设项目管理的若干规定》和《采 购制度》;二是健全和实施各项考核制度。XX年我所对20多名 中层干部进行了考核;三是建立单位标准化建设制度, 制订成册, 每位职工人手一册,明确岗位职责。
(三)重视创建工作,提高管理水平。
坚持抓好水闸创建工作。我所自 1998年开展水闸创建工作
以来,先后已有12座水闸创建为水闸。水闸的创建,使水闸软 硬件都得到有效改善,管理水平也上了一个新台阶, 显然已起到 了品牌服务作用。XX年又把祝家港水闸创建为二水闸,已通过 市水务局专家组的初评。
努力创建文明行业。为了进一步提升我所水闸行业文明创 建,提升单位现代化管理水平,更好地服务于社会,服务于船民, 我所决定从XX年1月起,分三年时间把水闸全部创建为文明行 业。今年计划把紫石泾等7座水闸创建为文明窗口, 现一切工作 已准备就绪。
认真开展政风行风建设。今年水务系统首次被列为政风行风 测评部门,作为水闸行业,我所十分重视政风行风建设,一是制 订了实施意见,成立了领导小组,并部署一系列具体工作 ;二是
向船户公开承诺,缩短船舶候闸时间,正常情况下,白天不超过 1小时,夜间不超过2小时。船舶如遇险情,水闸当班负责人 10 分钟内到达现场,所领导接报后 30分钟内到达现场,组织人员 进行抢险。XX年,共发生船户遇险事件 8起,在水闸人员的全 力抢险下都化险为夷;三是收费窗口实行“五公开”,公开收费 名称、收费对象、收费依据、收费标准、收费程序,在调水窗口 实行“五告知”,即告知雨情、水情、风情、潮情、工情 ;四是
提供便民利民服务,备有急救医药箱、提供通讯联络电话和航道 指南图、免费供应饮用自来水;五是聘请8位社会监督员,对我 所的承诺服务进行监督。
(四)倾心开展凝聚力工程,努力构建和谐单位。
关心职工工作、学习、生活和健康。一是关心和改善职工的 工作、生活条件,在节假日、高温季节,所领导下水闸慰问坚守
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在一线岗位上的职工群众,购买防暑用品等发放给职工。 XX年
初为小水闸全部安装了太阳能淋浴器, 对陈旧老化的俞塘水闸操 作房及所部办公楼进行了装饰;二是选送职工参加各类培训,今 年共选送19名职工参加水闸初、中级工培训、初级工商管理培 训;三是关心职工身体健康,每年组织女职工进行妇科普查,每 二年组织全体职工进行一次体检;四是开展各
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