厂长绩效考核表.pdfVIP

绩 效 考 核 表 职位：生产厂长 被考核人姓名： 年 月 一、关键绩效指标考核（ 67分） 绩效指标 指标定义 / 公式 资料来源 目标值 权重 评分规则 / 标准 自评 评定 订单准时 当月实际按期出货订单数/ 综合部/ ≥98% 15 达到目标值取满分，每降低 1%，扣 1分 交货率 当月需要出货订单数 营销部 产品质量 品质部/ 达到目标值取满分，每多投诉一次，扣 当月产品质量问题的次数 ≤1次 13 问题次数 营销部 3分 因产品质量 当月因产品质量问题的退货 品质部/ 问题造成退 ≤0次 11 达到目标值取满分，