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话费补贴管理制度 一、 目的 为了规范公司员工办公通讯费用标准， 合理控制费用， 使公司 员工在报销话费时有章可循并养成良好的费用控制意识。按公司 实际情况特制订本制度。 二、范围 凡在公司因工作需要进行外部联系， 本人提出申请并得到部门领 导同意，报总经理批准后报行政部备案的公司员工均适用本办法。 三、手机话费的补贴标准。 公司员工，因所在部门、岗位的不同，享受话费补贴规定如下： 序 级别 补贴标准 ( 月 ) 备注 号 1 总经理 600 元 享受话费补贴标准的员工， 2 副总经理 300 元 手机费用由公司统一付费， 3 经理 200 元 超出标准部分由个人承担， 营销人员应实际情而定。 4 主管 100 元 5 营销员 200 元 四、管理规定 1、公司享受补贴的员工电话必须保持 24 小时畅通，便于联络；休 假期间亦然。如有特殊原因需在规定的开机时间内关机的，必 须提前报备部门经理及总经理。 2、手机发生故障（没电、被停机、手机丢失等）期间，手机使用 者应及时向直接领导说明，并告知应急联络方式。 3、违反上述管理规定而影响工作的，取消当月话费补贴。 五、话费补贴流程 1、凡享受每月话费补贴的员工，如当月费用超出补贴标准的，超 出的部分由个人承担。 2、每月由行政部统一按标准交纳或打印发票填写报销单到财务报 销。 六、补贴话费的申请及特殊情况审批 1、如果相关岗位人员因内外工作需要申请话费补贴，由其本人填 写《手机话费补贴申请单》 ，写明补贴的原因及所报补贴金额的 依据 。 2、如果由于某岗位人员执行特殊项目任务，需要较高的话费支出 时，可以由岗位人员提出申请，报总经理批准。 3、如公司某员工调整了工作岗位，提升（降低）了级别，自调整 后的次月起，该员工的手机话费应按照新岗位话费报销标准进 行报销，并重新填写 《手机话费补贴申请单》，经部门经理审核， 公司总经理签字审批后执行。 贵州铜仁吉阳旅游开发有限公司 二 O 一六年五月二十九日 贵州铜仁吉阳旅游开发有限公司 手机话费补贴申请单 姓名 所在部门 职务 □职能类 入职时间 转正时间 职务类型 □业务类 申请原由 □初次申请