基层康复科三基三严培训考核实施专项方案.docVIP

青神康达骨科医院 康复科医、技人员“三基三严”培训 考评实施方案 为愈加好地抓好基础医疗质量，规范医疗操作程序，加大临床“三基三严” （ “三基”即：基础理论、基础知识、基础技能；“三严”即：严厉态度、严格要求、严谨方法。）理论和操作考评力度，以考促学，狠练基础功。从今年开始要以医学临床“三基三严”培训为中心内容，认真抓好医务人员分级培训工作，尤其是加强住院医师培训和考评，以提升医疗质量和全院医务人员整体素质，伴随医院规模扩大和新上岗人员逐年增加，愈加凸显此项工作关键意义，经过“三基三严”工作深入开展，最终使我院培养出一支基础功扎实、操作规范临床医师队伍，以形成医院发展坚实基础。特制订我科临床医师三基三严培训及考评计划。 一、组织管理 成 立“三基三严”培训、考评领导小组 组 长：曾志琼 成 员：任先明 黄丽红 曾其为 医务科具体负责制订培训考评计划及培训考评日常工作，科室配合实际督导检验。 二、培训目标： 经过开展岗位培训活动，努力争取在以下两个方面取得显著成效： （一）、能力素质显著增强 医务人员法规意识、服务意识、奉献意识深入增强，医学专业知识深入强化，临床操作技术深入提升，能力素质全方面适应岗位要求。 （二）、医疗质量连续改善 基础医疗深入加强，确保医疗质量、医疗安全制度和技术规范得到落实，医疗质量指标达成标准要求，医疗质量显著提升和连续改善。 三、培训和考评： （一）、培训、考评对象 全体康复科医技人员。 （二）、培训形式和内容 培训形式： 1、个人自学，利用业余和休息时间进行学习培训，要求做好学习笔记。要求医务人员利用一切时间（公休、班余及空闲时间）学习医学和本专业、抢救知识及技术和理论知识，并定时进行考评继教统计在案。 2、科室利用晨会交班及每个月业务学习时进行新理论知识讲解讲座，并对基础技能及抢救常见技术采取现场操作演练考评。（科室每七天一下午16：00作为业务学习时间组织全科医护人员学习培训）。要求设定专用学习统计本，做好学习培训统计。 3、医院培训，实施每个月专题内容强化培训。地点在六楼会议室以光碟或讲课形式进行培训（具体时间培训前通知）。 4、院外教授培训，邀请省骨科医院、372医院、华西医院院教授联合会诊，对部分培训内容请院外著名教授来我院讲课、讲学、示教等多个方法进行培训。 培训内容： 1、基础理论：包含和疾病诊疗、诊疗相关医学基础理论。如：人体解剖、生理、病理、药理学、医院感染、输液、水电解质平衡、医学检验、医学影像、临床药学、临床营养、超声诊疗学等部分基础理论，休克、感染、发烧等病因及发病机理，常见病诊疗、判别诊疗和处理标准，危重病人抢救处理等。 2、基础知识：包含为疾病诊疗、诊疗直接提供科学依据临床医疗知识。如：医疗诊疗规范、多种疾病阳性体征、多种检验检验标本采取方法及临床意义，多种药品基础成份、禁忌、作用方法、使用及适应症等。 3、基础技能：包含医护人员应含有诊疗、诊疗基础操作技能和抢救技术。 基础操作技能：如多种注射法、多种穿刺技术，穿脱隔离衣、鼻饲及胃肠减压；手术基础操作方法：包含洗手、穿脱手术衣、手术器械正确使用、打结、基础缝合方法等。 抢救技术：心肺复苏技术、气管插管、心电监护仪使用技术、呼吸机使用技术、洗胃机使用和维护技术。 临床思维能力：能依据掌握理论知识和实践经验，结合病人病情，确定出诊疗诊疗计划等思维判定能力（如病历、医嘱、处方书写能力、体格检验能力、诊疗和判别诊疗能力、门急诊处理能力、阅读辅助检验汇报能力等）。 4、医疗卫生相关法律法规：《执业医师法》、《处方管理措施》、《传染病防治法》、《医疗事故防范及处理条例》、《病历管理要求》、《侵权责任法》等。 培训教材为卫生部医政司主审，医院分级管理参考用书《临床医学“三基”训练医师、医技分册》（第四版）内容为标准。 四、考评形式 1、医务人员人人掌握心肺复苏抢救技术，由医院统一组织培训考评； 2、医务科每三个月组织一次临床医师理论考试；每十二个月组织一次技能考评；（住院医既考理论又考操作、主治医只考理论）理论考试内容为：病历书写相关知识、专业理论知识考试；基础技能考评为：体格检验、多种穿刺等（医技人员技能考评以科主任为准）。 五、奖惩方法 1、“三基三严”考试成绩纳入专业技术人员年度考评，和执业医师注册、职称晋升、聘用等挂钩。 2、及格线设为80分以上，不及格者到医务科学习一周，晚班继续上，并处罚300元/次，并在全院通报；再次未及格者在医务科待岗一月集中学习，期间仅发基础工资；第3次未及格，停发工资并辞聘。 3、表彰个人单项奖：即每位选手三个单项分别按分数排序，前三名分获单项一、二、三等奖，除通报表彰外，分别奖励600元、400元和200元。比赛考评成绩和医师定时考评挂钩。 附件：考评人员