基层政法队伍发展建设工作情况调研分析报告精选模板.docVIP

基层政法队伍建设工作情况调研汇报 　　基层政法队伍建设工作情况调研汇报 　　依据市政协年初工作安排，10月下旬，法制委在王世英副主席率领下，组织部分委员并会同市法院、检察院、公安局、司法局等相关部门，前后赴清涧、吴堡、佳县、榆阳等县区，深入派出所、司法所和乡镇法庭，经过实地察看、部分走访、听取汇报和座谈讨论等方法，对基层政法队伍建设情况进行了专题调研。现将调研情况汇报以下： 　　一、基础情况 　　多年来，本市各级政法机关不停加强政法队伍建设，着力提升基层政法干警素质，不管是人员结构、年纪结构和文化结构等很多原因全部发生深刻改变。为保民生、保稳定、推进社会经济各项事业顺利进行，发挥了主动作用。 　　（一）人员结构：全市现有政法干警7359人（男6161人，女1198人），其中法院系统1165人，检察系统660人，公安系统4420人，司法系统1114人，中共党员4618人，占63%。有基层公安派出所164个，乡镇法庭49个，司法所238个。基层政法干警2482人（男28人，女354人），其中公安民警1594人（在编民警978人，辅警616人），法官干警196人，司法助理员692人。中共党员1028人，占41%。 　　（二）年纪结构：在全市政法干警中，30岁以下1632人，占总数22%；31岁至50岁4886人，占总数67%；51岁至60岁841人，占总数11%。在基层政法干警中，30岁以下719人，占29%；31岁至50岁1387人，占56%；51岁至60岁376人，占15%。 　　（三）文化结构：大学本科及以上3274人，占总数44%；大学专科及以下4085人，占总数56%。在基层政法干警中，大学本科及以上482人，占23%；大学专科及以下1646人，占77%。 　　二、关键做法 　　（一）加强班子建设，提升整体素质。一是加强班子组织建设。各级政法机关在选拔班子组员上重视选贤任能，把群众满意和有能力干部配置到领导岗位。市法院在为两级法院选拔领导干部时坚持结构合理和重视实际标准，形成了年纪结构科学合理、能力结构优势互补新型领导班子。榆阳区法院巴拉素法庭数次受到市委、市政府表彰，庭长被授予全市政法机关“十佳人民满意优异干警”称号。二是加强班子廉政建设。各级政法机关全部把党风廉政建设作为工作重中之重。全市检察系统在廉政建设中采取组织监督、制度监督、群众监督等多方位监督措施，取得很好成效。清涧县组织公检法“三长”在县电视台向全县人民汇报工作，承诺责任，接收监督，县政法委会同组织部、纪检委对“三长”年度工作尤其是廉政情况进行考评，收到了良好效果。三是加强班子作风建设。各级政法机关在班子作风建设上有个共同特点，就是坚持民主集中，发挥班子作用，提升整体素质。全市基层政法组织围绕加强队伍建设开展了“纪律作风整理”、“大学习、大讨论”、“整风纪、树形象”、“大走访”等活动，促进了工作作风转变。 　　（二）端正执法思想，强化服务意识。一是增强理想信念。全市各级政法机关全部把对干警思想政治教育放在工作首位，结合基层政法干警工作实际，经过开展“实践科学发展观”、“规范司法行为，促进司法公正”、“社会主义法制理念”等专题教育活动，把思想教育同工作实践相结合，坚定干警理想信念。二是强化职业道德。全市各基层政法组织针对本身业务工作特点，开展了以增强党纪、廉洁勤政和执法为民为关键内容职业道德教育，增强拒腐防变能力，提升为民服务意识。三是重视基层工作。现在，全市公安机关一线警力2924人，占到总警力66%；派出所警力占到总警力36%，消除了5人以下派出所。全市县级公安机关领导班子组员中有基层所队长工作经历占到87%。全市各司法所充足推行职能，主动开展各项业务，仅20xx年就调解各类民间纠纷13000余件，为群众解答法律咨询万余次，代写法律文书5000余份。清涧县设置乡镇调委会15个，组员76人；村级调委会640个，调解员80人；村组信息员360人。今年上六个月共排查各类矛盾纠纷5432件，调解成功率达96%，发挥了“第一道防线”作用。 　　（三）深化教育培训，增强业务能力。全市各级政法机关有针对性开展了以提升基层政法干警专业技术水平、拓宽知识面为关键专业知识培训。法院系统利用新法律法规实施之机，聘用法学教授为基层工作人员进行专题教导。吴堡县法院每十二个月开展多项法律业务考试、书记员业务培训、法律文书评选、庭审观摩等活动，并将考试成绩和参与培训情况记入法官干警考评档案中；全市两级检察机关针对岗位特点和实际需要，组织开展了业务知识竞赛等活动；市公安局在全市治安系统开展了业务技能比武竞赛活动，深入提升了一线公安干警实战能力。市司法局对新录用司法助理员分批进行应知应会 　　基层政法队伍建设工作情况调研汇报第2页知识培训，让新上岗人员立即适应工作需要。 　　（四）主动接收