安全工作目标管理责任报告书奖惩考核安.docVIP

昭阳烟安字[] 号 昭阳区烟草专卖局（分企业） 安全责任制考评奖惩措施 各科室、烟站、卷烟中心、专卖管理所： 依据市局（企业）相关安全责任制考评相关要求和要求，结合昭阳区烟草专卖局（分企业）实际，为全方面落实落实安全责任制，全力控制和降低各类事故、案件发生，确保“两烟”生产经营顺利进行，经研究，特制订本措施。 年度安全确保金 为深入强化区局（分企业）干部、职员“一岗双责”安全责任意识，区局（分企业）实施全员安全确保金制。 （一）、确保金标准： 1、区局（分企业）安全工作第一责任人、分管安全工作领导确保金为市局（企业）要求数额。 2、区局（分企业）其它领导各1500元。 3、安全保卫科、综合办公室、财务管理科、卷烟物流配送中心正职各1000元；分管安全工作副职各800元；其它副职、安全管理人员各600元；仓管员、驾驶人员各500元；其它人员各400元。 4、其它部门正职各800元；分管安全工作副职各600元；其它副职、安全管理人员、主办会计、出纳员、核实员、仓管员、驾驶员各500元；其它人员各300元。 （二）、确保金交纳： 1、区局（分企业）安全工作第一责任人、分管安全工作领导确保金按市局要求时间进行交纳。 2、其它人员由财务管理科于***月***日前从工资中扣除。 3、同时担任几项工作人员，按高线交纳。 （三）、确保金考评： 1、区局（分企业）安全工作第一责任人、分管安全工作领导由市局（企业）考评返还及扣减、扣除。 2、年度内完成区局（分企业）年度安全生产工作指标任务，全额返还安全确保金。 3、年度内未完成区局（分企业）年度安全生产工作指标任务，受四处罚，按处罚数额扣减或扣除安全确保金。 二、年度安全奖 （一）、区局（分企业）全方面完成市局（企业）下达年度安全工作指标任务，经考评达标，区局（分企业）领导按以下标准核发年度安全奖： 1、安全工作第一责任人及分管安全工作领导各为2500元。 2、其它领导各为元。 （二）、全方面完成区局（分企业）下达年度安全工作指标任务，经考评达标部门，按以下标准核发年度安全奖： 1、年度安全奖基数 （1）安全保卫科、综合办（负责车辆管理相关人员）、财务管理科、卷烟物流配送中心人均800元； （2）综合办、专卖管理科（含办公室及凤凰、永丰、北闸三个专卖管理所）、卷烟销售科（含办公室及凤凰、永丰、北闸三个卷烟片区中心）、烟叶管理科、烟叶工作站人均600元。 2、年度安全奖系数 （1）各部门正职为本部门基数2.0倍；分管安全工作副职为本部门基数1.8倍；其它副职、安全管理人员、主办会计、出纳员为本部门基数1.6倍；核实员、仓管员、驾驶员为本部门基数1.4倍。 （2）同时占有几项系数人员，按就高不就低标准，只计算一项系数。 3、年度安全奖核发 区局（分企业）按考评结果核发各部门年度安全奖总数，各部门在发放时，依据本身实际，能够按劳按绩对各岗位进行再次分配。 三、组织实施 （一）、区局（分企业）安全生产委员会负责组织实施检验、考评工作。 （二）、检验、考评以《安全责任书》要求内容结合安全生产管理各项要求进行综合考评。 四、考评奖励 （一）、年度内区局（分企业）安全工作受到区委、政府或市局（企业）表彰，区局（分企业）将根据上级部门相关要求和要求，结合实际，对相关人员进行奖励。 （二）、年度内全方面完成区局（分企业）下达安全生产工作指标任务，在安全生产管理工作中成绩突出，经评选被评为优异部门，区局（分企业）将按年度安全将总量30%对该部门进行奖励。 五、考评处惩 （一）、年度内区局（分企业）安全工作受到区委、政府或市局（企业）处罚，根据上级部门相关要求和要求，扣减或扣除区局（分企业）安全工作第一责任人、分管安全领导年度安全奖及年度安全确保金。 （二）、年度内未完成区局（分企业）下达安全生产工作指标任务，安全生产管理工作达不到相关要求部门，将按下列条款对部门分管领导及部门人员进行处罚。 1、发生下列各项之一，酌情扣减部门分管领导年度安全奖；部门干部、职员年度安全奖实施一票否决；同时可并处：酌情扣减或扣除部门分管领导、部门相关岗位人员（安全工作关键岗位及事故责任人）安全确保金。 （1）发生火灾事故； （2）发生因工伤残及死亡事故、重大中毒事故、重大设备事故、重大爆炸事故、重大坍塌事故（不可抗拒原因除外）； （3）发生负关键责任及全部责任交通死亡事故； （4）因管理渎职、工作不到位等原因，发生5万元以上偷窃、抢劫、诈骗及挪用、贪污等案件； 2、发生下列各项之一，酌情扣减部门分管领导年度安全奖；部门正职及相关岗位人员（安全工作关键岗位及事故责任人）年度安全奖实施一票否决，部门职员年度安全奖计发50%；同时可并处：酌情扣减或扣除部门分管领导、部门相关岗位人员（安全工作关键岗位及事故责任人）安全确保金。 （1）因管