资产管理公司薪酬管理制度.docxVIP

资产管理公司薪酬管理制度 第一章总则 第一条根据北京市国资委对建立现代企业制度的要求，为 促进北京市GT资产管理有限责任公司（以下简称“GT公司） 的改革与发展，进一步完善内部分配制度，建立有效的激励约束 机制和切实可行、与业绩挂钩的薪酬分配体系，贯彻按劳分配原 则，特制定本办法。 第二条员工薪酬管理遵循以下原则： （一） 北京市国有资产经营有限责任公司全面管理与市场 化相结合的原则； （二） 公平性原则，以岗位和能力定薪的原则； （三） 在薪酬区间内逐级、逐档调整的原则； （四） 与绩效考核挂钩，激励与约束相结合的原则。 第三条 本办法适用于除GT公司任命的公司领导以外的所 有员工。 第二章