2019年平面设计师个人工作计划(四篇).docxVIP

参考范本 2019 年平面设计师个人工作计划 (四篇 ) 目录： 2019 年平面设计师个人工作计划一 2019 年平面设计师个人工作计划二 2019 年平面设计师个人工作计划精品三 2019 年平面设计师个人工作计划精选四 - 1 - 2019 年平面设计师个人工作计划一 20XX年到了，为了更好的开展工作，特梳理了自已的工作任 务，制定新的工作计划。 一、设计师工作职责 完成日常任务安排，包括水杯图案设计、 T 恤衫图案设计、水 晶照片设计、同学录设计、纪念册设计等工作。努力达到符合平面 设计师任职要求。 1、有独立完成整个设计的工作能力。 2、熟悉各类平面设计用软件，了解使用办公软件。 3、逻辑思维清晰，做事认真、细致，表达能力强，具备良好的 工作习惯。 4、具备团队合作精神，有很强的上进心态，能承受工作带来的 较大压力。 5、对色彩把握敏锐，具有把握不同风格页面的能力。 6、有良好的处事心态，对企业有一定的忠诚度。 二、设计师工作职责管理制度 1、设计师负责完成公司对外设计任务； 2、设计资料为公司商业秘密，未经允许，不得对外泄露； 3、设计师在工作期间不能利用工作的便利从事私人业务； 4、设计师在业余时间应注重自身业务的学习和提高； 5、设计师应在公司和客户要求指定的时间内完成设计任务； 6、设计师负责任保管业客户技术资料； 7、设计师不得在工作期间利用公司电脑玩游戏，下载与公司业 务无关的文件。 2 / 9 三、设计师接待客户流程与话术表达指导 1、说：您好，我是设计师 xx，很高兴为你服务，请坐吧 2、设计师拿出自己（或店里）的作品给客户看 3、索要客户照片材料，请求客户大体描述自己的设计本意， 说：您能描述一下您的设计用途吗？我们一起研究一下。 4、与客户谈设计方案，问：请问您比较喜欢那种风格的设计？ 这样我们好确定图案风格。 5、结束前，设计师索要一些客户资料记录（如姓名、职业、联 系方式、兴趣爱好等） 四、设计工作流程 1、客户提供照片、图片等资料。 2、双方签订《设计合同书》，客户支付预付款； 3、市场调研：安排具体负责人及工作小组；分配工作；市场调 查；搜集设计资料。 4、总结分析市场调结果，分配设计人员，讨论设计方向。以求 为客户达到度身定做的效果。 5、与客户方达成合作协议，确定服务项目的相关费用，签定合 同，设计工作开始。 6、根据前期与客户沟通的信息，分析得出设计稿的定位，五个 工作日以内为客户提供 3 套方案供客户选择。 7、客户根据设计方案，提出修改意见，以便设计稿更加适合公 司。 8、在客户反馈的意见下再次修改，最终定稿。 9、交稿，客户签字确认，合同完成。 3 / 9 2019 年平面设计师个人工作计划二 新的一年到来了，为了更好的开展工作，下面是是我个人 20XX 年的工作计划： 一、 今年的工作思路 1、根据公司规定大纲制定本部门管理工作制度，召开部门会 议，部署工作，明确各自工作职责； 2、制定每月、每季度的工作计划； 3、建立设计团队，完善加强设计团队能力； 4、了解各设计师的设计能力及各自的特长风格，以便工作派单 的合理性和成功率； 5、定期安排设计师培训，了解最新装修材料及施工工艺，进行 专业知识的经验交流； 6、完善并培训设计部工作手册中的内容； 7、完成公司下达的其它任务。 二、针对公司制度、部门职责等方面的合理化建议 员工为企业服务，除了合理的薪酬福利体系外，更强调个人自 我价值的实现，我们深知这一点。因此，建议公司制定完善的员工 职业发展规划，提出因人设岗、因能设职的积极策略，要实现员工 职业生涯规划的有利保障。有梦想、有激情、有企图心，任何人都 会在这里拥有宽广的成长空间。鼓励设计师通过竞聘的方式提高自 已，展示自己的工作能力。定期对员工进行岗位考核，不适合原岗 位或希望竞聘其他岗位者，则提供轮岗换位的机会。 对于设计行业而言，创意体现了公司的品牌。为了在技术上不 断出新、创新，我将采取以下措施： 1、每次设计后都进行经验总结，并录入设计档案库； 4 / 9 2、考察其他设计师的成果，吸取精华； 3、借鉴其他优秀的设计理念； 4、鼓励设计师在设计手法上创新，注重新材料的应用。 三、部门培训计划 1、完善设计部日常工作规章制度 2、讲解设计部制图标准 3、规范设计部出图流程 4、规范设计部