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【邮政储蓄】 XX毕业研究生工作情况分享 您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册 发布 看了很多帖子，发现大家对邮储比较陌生，同时也存在一些误 解的地方。我是 xx 年毕业的研究生， 现在有幸在邮储工作，所以想 把自己的情况和了解的东西跟大家说， 也算回报论坛， 同时也是有点 私心，希望大家来邮储哈哈，大家不要怪我，但放心，我一定会尽量 客观，绝不说假话 ! 一、个人情况 届研究生，学校是 211，非 985。本科 211，也非 985。说实话，总体自我感觉，绝对不算优秀，但是在专业上、综合能力上可能有一些地方被人力看中，然后招进邮储吧。毕业时还有另一个 offer ，某垄断性央企总部岗位。只有这两个 offer ，经过各种比较，进入了邮储省分。 有幸通过校招进入邮储东南某省分行本部， 从事中后台管理岗。现已工作四个月。 省分行人员不多， 大概相当于同级四大行的四分之一到五分之一，甚至可能更少。部门人员不多，平时工作较忙，任务较重，业务部门更是非常忙，不至于每天加班到很晚，但正常上班时间一定是非常充实的。 现在我的感觉是，加入了邮储虽然不高大上，但如果是在省分行本部、或总行这个层面，部分地市分行本部，还是可以的，当然了你也要同时比较你手中的其他 offer 。 二、待遇情况 我 的 候也是非常关心待遇的，相信大家也是。我是半年 用期， 在工作四个月， 打到工 卡 共 16000 多一点，公 金 在 共 6000 多一点，其它福利有一些 物、卡之 的，加 也就一 两千吧，另每月 有 卡的 助， 个不能当 ，只能吃 和 一些 生活用品之 的。每个月 400。另外 有年 。 个是省分行本部、 用期的待遇情况。 正之后有 来的同事，包括公 金，到手 140000 左右吧。 关于待遇，有几点要注意： 柜 位待遇 低， 是比 普遍的。但是也有个 的，比如广 、河南、福建、江西等地，一些柜 工 真的比股份制不足，比四大行有余??我知道的， 某一 城市 柜 本科 用期月到手工 加公 金 5000，包住， 有年 10000 多不等。但是，不是 的啊，另外 正工 我 不知，不敢乱 ，因 正之后要看个人 效， 不定 正后反而拿少了。 市分行、省分行本部管理 位，工 待遇尚可。在金融 里肯定 落后，但比其他行 如制造 、服 、教育行 等 比 好。参考我自己的到手工 和感官， 感 也符合大部分 届生的期望 ( 非求 目 只限定投行、国 四大咨 公司、 券基金投研的人 ); 行待遇更好。 是 的，接触不多， 行版 也有 的解答待遇帖子，大家可以去那 看 的。 最近加薪了。我具体不知道怎么加薪的，但是我在试用期，这个月也多了四位数 ( 哈哈，其实就 1000) 。据我所了解，这两年都有加薪，大家稍微了解也知道，四大行工资是在降的，而我们工资是在涨的。另外基层员工涨的比我多，这个我有证据，不是乱说，同等条件的柜员涨了将近我的两倍吧。 三、单位及发展情况 大家看了一下待遇，觉得还可以接受，也准备应聘邮储了，但可能还是怕邮储的坏名声，怕邮储没啥前途。我讲讲我看到的。 人员急缺。省分行本部人员奇缺，每个部门都很想要人，但是邮储一直在卡编制，同时在减少劳务用工，所以除了校招，整体人员在减少。所以有很多机会的，快的，有进来刚一年多，干了柜员没多久，就去市级分行，然后去总行了。慢的，有研究生两年了，还干柜员 ( 但比较少 ) 。现在省分行想办法调市分行的人， 市分行在大力度地从柜员、客户经理一线岗位挖人，最近一次，市分行选聘，研究生入职 3 个月就可以报名，总共 30 多个岗位，机会很好。 单位业务发展较快。连续好几年，邮储年利润增长达到 30%-40%(不过邮储利润真的很低，不到工行的六分之一 ) 。业务也在 快速发展，公司业务、 * 都在实现从二级梯队落后水平实现向二级 梯队领先水平的跨越 ( 注意看，是二级梯队啊 ) 。新部门在设立，部门 内设科室也在增加。 对人才逐步重视。这个重视，可能公说公有理，同样今年进来邮储的，有的同学很抱怨，说邮储对人才不重视，但我感觉还挺好 的。好好表现，利用自己的专业基础，大胆去写、去说，去干一些工 作，多学，多听，应该也不难。现在省分行推出了很多政策，比如研 究生工作三年就可以交流到网点、支行从事管理岗位 ; 包括对研究生 有格外保护政策和薪酬政策等。 上市。邮储正在准备上市，这个有些眼尖的同学也看到一些消息了。预计在明后年吧，上市的话对员工的物质好处，我不知道，我个人感觉应该没有，但是有两点：一是上市是一个过程，可以了解更多的流程和完善的过程，对自己绝对是一个提高 ; 二是银行上市，名气大了，也算响当当的上市银行了，跳出去可能比上市前好一点。 缺点。相对来说客户低端、管