安全生产管理新规制度.docxVIP

《安全生产管理制度》? ? 安全生产领导小组工作制度? 为认真落实国家安全生产方针、政策、法规、法律法规，加强对全厂安全生产工作统筹计划，研究、协调安全生产中重大问题，推进安全得意门生中科学化、规范化、制度化建设，特制订本制度。? 一、认真落实“谁主管，谁负责”标准，落实机构，明确责任人，建立安全领导小组，组长由厂长担任，并落实安全生产专（兼）职人员。? 二、每个月召开一次安全生产工作会议（或）例会，会议由领导小组组长主持，分析形势，提出落实安全生产法律法规和上级相关安全生产工作会议、文件、指示具体方法和措施，安排布署阶段性工作任务。? 三、事故汇报和处理。厂内发生生产安全事故或重大突发事件时，关键领导立即赶到现场组织抢救，帮助上级部门做好善后和调查处理工作，并采取果断方法消除危险，预防事故扩大或重演，指导立即恢复生产，降低损失。? 安全生产检验制度? 安全检验是企业在生产过程中发觉违章和事故隐患并立即纠正违章和排除事故隐患关键步骤，是避免事故发生，确保企业安全生产关键方法。为确保安全生产，结合我厂实际特制订本制度。? 一、认真落实“安全第一，预防为主”方针，牢靠树立安全第一思想，广泛开展查隐患、堵漏洞、保安全，形成人人、四处、事事讲安全气氛。发动和依靠职员边查边改，做到横管到边竖管到底。? 二、厂部每个月一检验，季度大检验，六个月一总结，年底总结评选。对安全生产做得好车间，班组和个人进行表彰和奖励，对违反安全生产个人和班组进行批评、教育和处理。? 三、安全人员坚持天天巡回检验，发觉违章作业、违章指挥人和事立即纠正和处理。重大隐患立即各厂领导汇报处理。? 四、车间、班组应坚持随时检验，严格根据定岗、定员、定量作业，发觉违章立即纠正，重大隐患应立即向厂领导或安全管理人员汇报，立即排除和处理。? 消防安全管理制度? 一、认真落实“预防为主，防消结合”方针，坚持“谁主管，夜班负责”标准，牢靠树立安全为了生产，生产必需安全思想。? 二、厂部、车间、班组责任人为消防安全第一责任人，对所属区域安全责任消防工作负责。? 三、厂部、车间、班组必需建立防火制度，落实防火责任制，对所属车间职员进行安全防火防爆知识教育，提升职员安全防火意识。 四、多种消防设施、灭火器材由技安科统一管理，按要求足额配齐，并放置在显著、取用方便位置，不随意搬动，并定时组织职员进行灭火演练。 五、厂部每三个月进行一次消防大检验，技安科每个月进行一次检验，各班组天天进行一次检验，在检验中发觉事故隐患应立即处理。 从业人员安全教育培训制度 1、厂长、安全员、特种人员应按时参与省、市相关部门安全技术和安全技能培训，掌握安全技能，不停提升企业安全生产管理水平。 ２、厂部对新入厂职员必需经“三级”安全教育培训，并经考试合格后才能安排上班作业。 ３、企业每十二个月两季忙期后必需对企业全体职员进行安全教育培训后止岗操作。 ４、每次培训由企业厂长和主管安全生产副厂长主持，并请相关部门和技术教授给上课。 ５、每次安全教育培训理论知识时间不得少于一天，车间岗位培训七天，并经考试合格后安排工作。 ６、参与培训人员必需认真听课，做好笔记，不得迟到缺席，到岗位培训时必需认真操作熟悉技术。 ７、开展常常性安全教育培训，方法采取以会代训，现场操作，广播电视、专栏、口号等多个形式。 ８、教学内容：以学习中国烟花爆竹“四个标准”，及相关安全生产法律、法规、法令为主，结合实际案例，事故原因分析，讲解烟花爆竹操作技术、技能，预防事故发生知识，从而增加职员安全法律意识和排除易发事故技能。 事故隐患汇报登记管理制度 为加强安全生产事故隐患汇报和登记，确保我厂安全生产，保护职员在生产过程中安全和健康，全方面实现厂部安全生产目标，制制订本制度。 一、对查出安全隐患做到“四定”，即：定人员，定项目，定时间，定经费，确保隐患整改落实，并将整改落实情况报技安科登记、验收和备察。 二、暂不能整改隐患，要采取强制性防护方法，限期整改。 三、对事故隐患不力车间，技安科要发出隐患限期整改通知书，限期进行整改，因拖延整改而造成事故要按要求追查责任，严厉处理。 四、对部分重大隐患，因多方原因暂不能整改，要立即上报县相关部门，立即处理。 五、凡不按要求及要求标准落实隐患整改任务，所以而酿成不良后果，将依据相关法律、法规进行处理，直至追究法律责任。 重大事故应急处理制度 为确保生产、生活工作正常有序和人身及财产安全，预防重大事故发生，做到万无一伯，将制订本应抢救援制度。 一、厂部必需制订安全生产事故应抢救援预案，建立应抢救援体系。 二、成立事故应抢救援领导小组，具体工作由安全生产领导小组统一领导，落实人员，明确职责任务，组织实施，各车间、班组必需主动、主动配