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监理安全教育培训制度 监理安全教育培训制度 马鞍山市东湖路、康乐路道路建设工程安徽恒信建设工程管理有限公司 二零一六年四月 1、目的及适应范围 TOC \o 1-5 \h \z 次职贵 2 \o Current Document 3、 教育培训形式 2 \o Current Document 4、 培训要求 2 5、工作流程 1、目的及适应范围 1?1、为认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，加强监理人员的安全教育培 训工作，明确安全生产管理人员及其职能部门在监理安全教育培训工作中的责任，保障 监理人员在监理过程中的安全和健康，特制定本制度。 1.2、本制度适应公司从事监理工作人员的安全教育培训工作，其他培训工作按行政人事 部相关制度执行。 2、 职责 2.1、 生产副总经理：全面负责公司安全教育培训工作的策划、实施和检查工作，审批监 理安全教育培训制度。 2.2、 总工程师或技术负责人：负责审批公司级、部门级和项U级安全教育培训教材，检 查公司级安全教育培训的执行悄况。 2.3、 质安部：负责新进（或换岗）监理人员公司级安全教育培训、监理人员年度安全教 育培训和特种监理人员安全教育培训工作，编制和更新公司级安全教育培训教材，检查 部门级和项LI级教育培训惜况，建立监理人员安全教育培训档案。 2.4、 输、配网监理部；负责新进（或换岗）监理人员部门级安全教育培训工作，编制和 更新部门级和项LI级安全教育培训教材，检查项L1级教育培训情况，建立本部门监理人 员安全教育培训档案。 2.5、 项LI监理部：负责新进（或换岗）监理人员项口级安全教育培训和日常监理人员安 全教育培训工作，建立本项L1监理部人员安全教育培训档案。 2.6、 行政人事部：配合公司进行新进（或换岗）监理人员的安全教育培训工作，在公司 人力资源培训计划中纳入安全教育培训计划，并将安全教育培训成绩纳入绩效考核。 3、 教育培训形式 3.1、 安全教育培训分为：新进（或换岗）监理人员安全教育培训、定期（或日常）安全 教育培训及特种作业监理人员安全教育培训三类。 3.2、 新进（或换岗）监理人员安全教育培训分为：公司级、部门级和项U级安全教育培 训，即三级教育培训。 3.3、 新进（或换岗）监理人员的安全教育培训釆用随到随教的形式，以自学为主，面授 为辅，并进行安规考试。 4、 培训要求 4.1、 新进（或换岗）监理人员必须经过三级教育培训和考试，未经培训或考试不合格者 不准进入监理岗位。 4.2、 特种作业监理人员，指架空线路登塔（杆）进行检查验收的登高作业监理人员，必 须持高空作业证上岗。 4.3、 三级安全教育培训教材原则上要求根据公司或部门实际情况自行编制和更新，也可 指定教材，但均须经总工程师或技术负责人审批方可使用。 4.4、 安全教育培训的内容主要有：安全生产的法律法规、基本知识、管理制度、岗位职 责、工作流程及事故案例分析等。 4.5、 公司级安全教育培训以安全生产的法律法规、方针政策、规范、企业的规章制度和 安全风险管理体系等知识为主。 4.6、 部门级安全教育培训以劳动纪律、岗位职责、工作流程、个人安全防护、现场环境 保护要求和事故案例剖析等知识为主。 4.7、 项LI级培训以危险源辨识、现场安全知识、工程特点、可能发主的事故、注意事项 和应急预防措施等知识为主。 5、工作流程 5.1、 新进（或换岗）监理人员向行政人事部报到后，山行政人事部发给其《新进监理人 员三级教育培训登记表》。 5.2、 新进（或换岗）监理人员首先山质安部经理或指定安全负责人对其进行公司级安全 教育培训，经安规考试合格后在登记表上签字确认，试卷山质安部留存。 5.3、 新进（或换岗）监理人员再持登记表至到岗部门，山部门经理或指定的安全负责人 对其进行部门级安全教育培训，经授受双方在登记表上签字确认。 5.4、 新进（或换岗）监理人员再持登记表至到岗项LI监理部，山总监理工程师或指定的 安全负责人对其进行项U级安全教育培训，经授受双方在登记表上签字确认后山项U监 理部复印留存并将原登记表交质安部备案。 5.5、 项口监理部持有签字完整的《新进人员三级教育培训登记表》，新进（或换岗）监 理人员方可上岗工作。 5.6、 新进监理人员和其他新进员工的定期入职培训山行政人事部负责组织，质安部负责 进行体系管理和安全知识方面的培训授课。 5.7、 监理人员日常安全教育培训采取会议、宣传、演练和阅读等多种形式进行。项口监 理部日常安全教育培训山总监理工程师负责每月至少进行一次，并有会议或学习记录。 可用《活动记录表》记录。 5.8、 全体监理人员的年度定期安全教育培训由质安部负责组织进行，采取闭卷考试的形 式。考试合格方可上岗，不合格者停职学习。 5.9、 特种